七年換三份工作

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)


換工作沒什麼不好,增加經驗多學東西,重點是每換一份薪水要增加吧!
像我就完全沒換過,每次提離就加薪,好吧!(目前走不掉)不然很想換環境學更多東西的.
目前已經9年了!!另外也設立工作室,也計畫在開店!!

所以自己人生計畫好就對了,管他人怎麼說!!
25-35 學習衝刺
35-45 穩定成熟
45-55 見風轉舵
55-65 隨心所欲
知道我再說什麼的人, 你就是有一點年紀了
哈哈哈
這種事別人很難給你建議,每個人遇到的狀況不一樣,
會離開一定是遇到必須要做取捨的狀況,
別因為旁人不負責的評論影響自己
一份工作做兩年左右 還好

質疑你的那個年紀應該很大了
沒辦法 他們那年代就是找一份工作 做到退休
公司會保障你的退休生活
現在時代不一樣 自己的退休金要自己存 而且還要到特定的時間才能領
政府還可以將你存的錢拿去投資
如果不幸你要領錢時遇到金融風暴 存的退休金可能會只剩一半甚至更少
我45歲,83年退伍,都是營造業,截至今年換過17家
老實說我覺得還好耶,我現在在北京上班,看到跳來跳去的人也是一大堆(可能我這個產業的人就是這樣)。
現在年輕人跳得更快。
這樣跳槽頻不頻繁?還是有些個人的因素在裡頭。

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)

公司可以一直換員工
但員工不能一直換公司
因為公司是嚴以律人, 寬以待己
自天佑之,吉無不利.
還好阿又不日本人一進去就做一輩子到退休
我5年換了3個工作薪水福利都是持續上升
幾年換幾個工作不是重點重點是你的能力
公司爛留不住人怪我囉?
七年換到第三份工作,一份工作大概三年,我覺得差不多.
剛換工作總是會被逼著學得特別快特別多,然後慢慢建立了名聲也熟悉內容做事就事半功倍,但也容易怠惰就學的少了.
如果不是看壞產業或是看壞公司發展,大部分人通常就安於待在舒適圈內.
換工作雖然學得快,但要重新熟悉同事和文化,又要重建自己的信用威望等,其實也真是要下苦功.能夠換工作越跳越高其實也是令人佩服的.
老實說在一家公司內即使表現突出,也很難有什麼破格升級或薪水大幅上升(有個10%應該就算非常頂尖了),
但換工作卻比較有可能薪水激增,想想我唯一一次自己主動換工作時原公司願意加薪近一倍留人(比新工作高),但我沒留下,當時年輕氣盛也想證明自己眼光,雖然現在想想搞不好當時不換比較好!不過大概也可以看出一般老闆對升官調薪這種事一定會權衡制度和能力,不會只看能力,所以表現頂尖的人薪水成長反而會受限於公司制度(畢竟一個人如果升的比主管快絕對會引發一些問題),而換工作對新公司來講沒有制度包袱,可以完全根據能力給予.
我也換過好幾份工作
第一份工作是極小的工作室月薪17K,什麼都做
後來我決定到大公司上班,權利義務比較清楚
換了好幾個公司後
現在日薪17K,工作反而比當初月薪17K輕鬆
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