關於大陸廈門工作的PAY......


曾讚 wrote:
我看過太多了

台資比較少(因在中国是外資)
陸資就是這樣搞


尤其是南方的公司
除非大公司

台灣人若不是長期在中國的
通常不了了知

會說出在大陸“合同沒用”這樣的話,足證你沒有到過大陸,更沒在大陸簽過勞動合同。

這裡是01的職場版,在大陸工作的台灣人至少有100個,你不妨問一問,在大陸,勞動合同是不是沒用?看有誰贊成你。

你覺得沒用,到底是你自己沒來過大陸自己隨口就說,還是因為你在大陸台企工作,然後你們按台灣規矩辦,老闆把勞動合同當作廢紙?

誰要是在大陸跟你簽了勞動合同,再告訴你這份合同沒用,他說了算,想要毀約,我教你怎麼做。

拿起手機,不帶區號撥打本地社保局熱線電話:12333,按語音提示轉人工服務,告訴社保局的工作人員,你有勞資合同糾紛需要幫助。或者帶上合同,自己到本地社保局辦事服務大廳去諮詢。

然後你就可以看,說勞動合同沒用的那位,怎樣一頁頁把這份合同吃下去。

pedrochou28 wrote:
各位01的前輩午安...(恕刪)

看到這種待遇..很想飆到彰化..

iantsai74 wrote:
會說出在大陸“合同...(恕刪)

没错。

到不到过大陆不敢说,没有在大陆签过劳动合同,没有在大陆当过老板是肯定的,
大陆员工的权益意识,告公司的比例,远不是台湾人能比的,
台湾员工远比大陆员工没有权益意识,没有法律意识,也远比大陆员工更逆来顺受,
在大陆当老板,公司没有被员工告过的恐怕不多,而在台湾当老板,被员工告过的是极少数。

曾讚 wrote:
哈哈哈哈哈5毛的我...(恕刪)


在勞資雙方發生糾紛時,就算无勞動合同有實際勞資關係的,大陸政府的勞資和社保管理部門也一貫實際行為袒護勞方,這可以説是大陸99%的做法,更別提是有勞動合同的了,糾紛中保護員工個人權益擺首位,其次才是企業單位的,因為普遍認為員工是弱勢群體。

pedrochou28 wrote:
各位01的前輩午安,...(恕刪)

台商還是算了,去也是被凹到爆的!
上個月我公司就一個員工因為連續曠職3天,被公司開除,那員工就直接告去社保局
後來那員工又來上班了...



曾讚 wrote:
哈哈哈哈哈
5毛的
我現正在廣東
一年在中國的飛机起降约50次以上
樓上简字的說的对
麻煩没多少人告公司
打那電話你認為有就有用
我倒覺得你的工資還不是高檔的才會說
這些話 好笑

魯拉拉拉 wrote:
上個月我公司就一個...(恕刪)


然后呢?

希望一年後他還在!
33333333333333
本人在厦门,据我所知招聘台湾人政府有补贴,基本不需要企业承担什么费用,如果你拥有工程师之类技术及认证,企业不仅不用花钱,还可以赚很多钱。

pedrochou28 wrote:
各位01的前輩午安,...(恕刪)
海沧离海边非常近,环境不会比岛内差,不会偏僻了
pedrochou28 wrote:
海滄區算是沿海嗎?坐...(恕刪)
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