上週基於好奇,便主動打電話約了一間在報紙上刊登徵才訊息的技術員面試。


公司情況 : 員工約100多人 / 未上市

工作地點 : 竹科

工作時間 : 朝七晚四,周休二日。加班頂多就是多加一、兩個小時,星期六、日不加班。

試用期間 : 約聘,至於會不會轉正職,看情況。

工作服裝 : 全套無塵服

供餐情況 : 無

薪資福利 : 扣完勞健保剩 21k~22k,其他獎金要看情況。



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面談結束後人資希望我 隔天就報到,

但由於手中仍有其他公司的面試邀約,再加上這間公司並非自己的第一志願,故回應人資需要時間多做考慮。

人資聽完便客氣的說 :


「我們公司相當的穩定,雖然福利可能沒有大公司來的好,但是個可以穩定發展的地方。技術員這工作沒有技術性,門檻不高,大多都是當場錄取。若想考慮,那麼就考慮看看吧,公司這邊也在面試其他人......機會是不等人的呦。」

「現在竹科週休二日的薪資大概都是這樣呦。」



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就這樣,相安無事的過了一週。

該公司的人資忽然打電話給我,問我有無意願跟經理面談。



接到電話雖然有點黑人問號,但同時又覺得跟經理面談這種機會可遇不可求,應把握,就決定去聽聽看了。

經理簡單扼要的介紹工作情況,也相當友善的回答我的每一個問題。




最後人資接手進行最後的面談,開始說著跟上次不同版本的話。



「其實我們公司對於技術員的篩選也是相當嚴格的」

「其實這次請經理面談,也代表我們公司的誠意是很足夠的」

「其實我們並不會隨隨便便就錄取一個技術員」



聽完之後似乎可以感受到公司的誠意,但話中的玄機可以說是呼之欲出,但又不忍戳破,只好露出相當感動的表情。





至於竹科週休二日的薪資都是這樣嗎 ?

並不是。人資口中的行情價聽聽就好,因為我後來有找到薪資比較正常的。



只能說他們很欠人 找不到人只好在打電話給面試過的人

我想 對你講的話術 應該不會只對你講


這總薪資要找到人又要做的住的應該很難
就基本工資而已!

其實我不相信這種鳥薪水可以有什麼發展!而且約聘就是訂單不足時隨時可以請你走人!
有有有 wrote:
只能說他們很欠人 ...(恕刪)

這家在是報紙上常見的固定班底,
因為有一批外勞合約到期要離開了,公司想請台灣人,故再次招聘新人。

薪資的確讓人卻步。






超大猴子 wrote:
就基本工資而已 ...(恕刪)

有遇到公司是真的只約聘三個月。
三個月後不是轉正職,就是請約聘人員走人(試用期不適任故不續聘)。

但上述的公司實屬罕見,大多公司約聘就是......您知道的!
公司約聘最好不要去,
算是救火隊,
因應生產排程吃緊,
結束後就叫你回家了,
還是找正式的職員吧
很遺憾大部分的技術員都是約聘
比QC還不重要
隨便找都能找一堆人
免洗職位想升正職
看你怎麼去PLP了
全套無塵服只有22K?

外面22K隨便也一堆好上廁所的服裝

穿無塵服, 光想到尿尿就好累
elisiss wrote:
公司約聘最好不要去...(恕刪)

這是不能說的秘密。


gpc5471 wrote:
很遺憾大部分的技術員都是約聘...(恕刪)

90%約聘、非約聘10%吧。


crab69 wrote:
全套無塵服只有22K?...(恕刪)

無塵服可以忍,薪水不能忍。
igi9532 wrote:

這是不能說的秘密。...(恕刪)

盡量找傳產工廠正職的也是很多
還能學到一技之長
有些傳統廠的工作環境
也不遜於電子、科技廠
薪資待遇也是不錯
當然囉不用穿什麼無塵衣
中南部我就看過固定8h配合加班一下
領到4開頭的傳統廠了
有技術、證照的5~6開頭
正職、冷氣房、週休二日、年終特休
還看過供應午晚餐的,不過稍微遠一點
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