最近在徵人,但我真的有點無言...

我30年前我退伍應徵工作經驗.
當時連行動電話都沒有,那時我在鄉下公司在台北市.
雖然公司規模不大(20-30人),但是實際去面試時還給我車馬費.
雖然不多,但是很體貼有水準.

開個公司就是資方了,若肚量不夠大只跟員工計較,那真的不適合開業.
公司大小事你自己來就好.

//一班來說 倉管是搬重 發展性低 產值0的工作!!~
//往往調薪36K就峰頂!!~(30K一定要會開堆高機 否則就是苦力缺)

現在的人..活在,理想,夢想,與幻想中
不管是工作或愛情,感情上
你要給他們錢還有其他的
要會唬有多大的未來
時間距離興趣..要讓她們..
再輕鬆的工作,再多的薪水..很多工作還是很難找人

倉管以前公司玩過~
原本寫倉庫人員..沒有人來應徵
改寫倉管..幾個人來應徵
後面改儲備幹部..一堆人來應徵

找員工跟做傳直銷跟把馬子..
再多的感動比不上一次心動
給妳的不是目前的薪水而是給妳一個未來
全部靠那一張嘴

倉管跟儲備幹部..做的工作內容一樣
儲備幹部就好聽,有未來..至於會不會當上幹部~那是以後的事

ars0293 wrote:
一個年約三十幾的男子,做半天 中午假借有事回家就沒來,過一個禮拜打電話來公司,說還要來上班。
又是人才

abcpanadol wrote:
這種東西 應該請一個會寫資料庫程式的, 來管理,...(恕刪)

中小型企業,甚至企業社,
怎麼可能沒事幹請個寫資料庫程式的,

都嘛是買套進存銷軟體~搞定
--- 則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按 --- ~~~
給高一點的薪水(香蕉) 來的猴子也會多點 選擇性也高
而且還視情況加薪 得了吧 怎不說過試用期保證薪水

反正死就不往薪水想 那我也沒辦法 因為正常的人也許一看就不想去了XD

ZGMF-X10A.Freedom wrote:
我現在只有個小小的要求
聽的懂人話就好了

大學畢業
remove before installing都不曉得是什麼意思
這句話是"安裝前請先移除"
我聽得懂人話
選我選我
我們公司也在徵
因為工作內容比較特別。
但是我們算"次" 來一次(天)500元

我們公司內部都沒人想做這個屎缺
但是外面超多人搶著要...

薪水不是重點,怎麼開內容條件才重要!
//remove before installing

uninstall 我就看得懂

neal hu wrote:
之前發了一篇文問了01...(恕刪)



台中工作就是一個蘿蔔一個坑 , 開28~32k這種薪水就是要做很多年才有機會加個1~2k , 另外樓主有提到大公司倒掉比小公司更難拿到錢這點我不認同 , 因為大公司倒掉不容易 , 政府銀行會想辦法盡量救 , 不然就變呆帳 , 一旦倒掉政府也比較會介入資遣費的部分 , 但小公司倒掉則沒人理
我有個朋友之前在一間台灣最大的肉品商當採購 , 離職後公司還要請三個人來補他的工作 , 但後來找工作也很不容易才找到35k的工作 , 再來就是指台灣有能力的都去國外找工作更是不認同 , 有很多人是因為家庭因素才屈就台灣的低薪
人才都被大企業給搶光了,

還輪得到中小企業。
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