討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

kbbgcc

142分

樓主

個人積分：142分

文章編號：66623058

女性朋友們~產假你們都休息多久?

性別工作平等法:雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期
想請問職場的媽媽們~你們真的都有休到8星期的產假嗎? 工資又是如何計算?
如果產後復職被資遣(原因是績效不佳) 這又有什麼辦法可以申訴的?

2017-11-29 12:57 #1

文章關鍵字

女性女性朋友們

33分

2樓

個人積分：33分

文章編號：66623193

這樣好像已經違反勞動基準法了吧?
我記得雇主不能因為產假去計算缺勤、考績而影響其全勤獎金或其他不利處分唷!!
另外只要任職半年以上，就是要給付全薪
認職半年內的話是半薪
最後這是我住過的月子中心，有需要的話也可以參考看看~
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=375&t=5283884

aaaomc

3370分

3樓

個人積分：3370分

文章編號：66625171

我太太二胎都休到滿,不用提早上班
薪水依法律規定,一毛沒少.

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

184分

4樓

個人積分：184分

文章編號：66625533

kbbgcc wrote:
性別工作平等法:雇...(恕刪)

正派的公司都會按法規來，我前公司有個女同事，原先只請產假2個月，後來改為2年，我還曾被指派過去支援她們部門，2年後她回來了，做著不同性質的工作....

資深邊緣人

11350分

5樓

資深邊緣人

個人積分：11350分

文章編號：66626434

從產前就休了快一個月安胎假，半薪
然後接著休產假，休滿8周，領全薪
產假休完辦育嬰留停，前半年領6成薪
目前又再延一年育嬰留停，還未回去上班

riklin

6959分

6樓

個人積分：6959分

文章編號：66638894

好公司你都不用擔心，你不是在懷孕期間被資淺或是不能請產假那問題比較大。黑公司你產後復職再被資譴就是照勞基法走該領的不要手軟

2分

7樓

個人積分：2分

文章編號：66639159

我老婆的公司
8個禮拜
全薪(做了好幾年了)

0分

8樓

個人積分：0分

文章編號：66735254

修到身體好有體力比較安全

kbbgcc wrote:
性別工作平等法:雇...(恕刪)