職場甘苦談 - 試用期未滿7日不給薪 - 生活

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試用期未滿7日不給薪

我去某家公司工作
第1天報到 就被告知未滿7天不給薪
之後 我簡訊及電話告知 不做了 因有些跟面試時談得不同 尤其是薪水
加上人不適 要休息看醫生 有告知當天無法去辦離職手續
結果那家公司說一定要當天辦理 不接受書信 也無法擇日辦理 非常強硬
我跟對方花了20分鐘 問為何不能書信寄離職手續用的資料來
為何強調錢沒得拿 又突然說有的拿 變來變去
問對方有多少可以拿 對方又不說 就一直嚕要我當天辦離職手續

結果寄存證信函來 說沒辦離職 只有電話告知 視為曠職解雇

不辦離職手續並不違法 而且我也去看醫生
只是 在公司裡人事小姐強調 沒做滿沒錢拿

存證信函又說要好離職手續才作結清應付薪資

真的有心要辦離職手續 及給薪資
就直接寄來就可以反而寄存證信函來告知沒辦離職手續所以解雇
所以沒法結清薪資

請問各位遇到怎麼做?

沒有試用期這東西
到職幾日就是要付幾日的薪資

錢是一定要給的
對方咬著有辦離職才要給你
你要嘛就去寫一寫,不然就去申訴
勞工局會幫你討

另外
我覺得你態度也很差



wayne1739 wrote:
我覺得你態度也很差


認同....沒有想要認真上班.做好上班的準備..請好好待在家
小胖嘟嘟 wrote:
你又沒在現場 有甚麼資格評論我工作如何


上來問眾網友的意見就要有肚量容納各種不同的看法
跟建言,不然你何不自己設法解決?

wayne1739 wrote:
你要嘛就去寫一寫,不然就去申訴
勞工局會幫你討


沒錯~

wayne1739 wrote:
另外
我覺得你態度也很差


TURBO1000 wrote:
認同....沒有想要認真上班.做好上班的準備..請好好待在家


態度真的不是普通的差~
不做的最大但若是有肩膀的就安分地回去辦好離職手續
,屆時資方若不給錢那就當面跟他說讓勞工局來通知你
們(資方)不也不遲?

另外~請問一下這跟房地產有啥關聯???
已告知勞工局了
另外沒有看到我工作狀況 就慎自評論 有看出某些人的水準
而我有先告知身體不適 擇日再辦離職手續
這邊有的網友說我態度差
我會問一下律師 看是否涉及名譽毀損

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