哀~年終領好爛 真不想回家過年

工作二年半,沒年終,一塊錢都沒有,這樣應該能讓樓主稍微安慰一點吧。
年終一個月算是很正常的,我待在可悲的醫療業考績甲等年終一個禮拜,與樓主差不多
出社會 20 幾年,換過了幾個公司~ 再怎麼爛都有半個月~
沒年終的公司,早就該離開了~
除非你的月薪是有夠多的那種~

Patina369 wrote:
在這間公司幾年了,資...(恕刪)


自己是當事人
才知道新聞不可信
不過平常不少勞工
也看新聞來學知識

阿嘍嘍 wrote:
我以為又是蘋果西打...(恕刪)


這哪一家阿? 這也太過份了吧,,,,,,,,,,,,,,,,,,
這個集團只有在母公司
或是在火紅賺錢的子公司才有比較好
的福利

說個曾經夢到的故事
有一個人在夢中對我說
他曾經也在這集團子公司任職
他犧牲自己的家庭相處時間與自己健康,
每天工作到晚上10點,甚至
假日連續兩天工作到凌晨三點
連續半個月沒休息,加班只能報補休
(他補休也沒什麼休過)
考績到離職時從沒低於A過,不是A+就是A
2年內從工程師,資深工程師
課長一直升職到專理、副理
從管理一個課到管理一個部到代理一個處
從只要做好自己的軟體開發工作
到規劃與設計無人化全自動生產線
從只需在自己的辦公室做事,
到配合出差跑河南鄭州,廣東深圳

從只要跟自己的課長報告開會,
到直接對所屬公司董事長、副總、總部顧問報告與開會
曾獲選過優秀員工
從進去的月薪38000一直到70000
即便如此
這個人獎金也從未超過2個月,最慘時是
不但沒獎金可領,公司還把下個月的薪水
提前到過年前發,讓你一次領兩個月,
問題是他敢花嗎?因為接下來要等2個月
才有薪水…
他努力付出是相信總有一天會獲得代價,
但他想不到
這個集團是只要不是賺錢的公司
就是次等員工,不管你表現多好
替公司立下多少汗馬功勞
不管你考績寫了多少實績
kpi有多高,公司不賺錢就全都是個屁

總部來的人在會議中當著他的面
直接了當不客氣的說:
你們公司沒賺錢,你們全是輸家
沒資格跟我談你有多少功勞,你多辛苦…

所以,版主,你跟我夢中對我說故事的人相比
你真的算是很好了!
你考績只是個最基本的B,都有10000可拿
他可是優秀員工,考績都是前5%的
年終就是一個0…
領1萬年終都能哀成這樣
那領無年終的不是都可以去跳海了 ?
比起公司摳 , 有這種看錢看這麼重的父母才是最可悲的

沒有任何法律規定一定要回家過年兼給紅包
感同身受...

年終能拿多少,這部分通常不是操之在自己手中 不必強求
相反的,父母能健在,全家能一起好好團員吃飯,
那才是除夕過年最重要的事情,也是子女們最大的財富~



灰狼01 wrote:
在外辛苦賺錢,回家陪父母吃個年夜飯,在父母心裡遠比紅包更有價值,因為紅包問題而不回家,太過了~
父母百年後,你賺再多,回哪個家? 包給誰?
賺多賺少,加減賺,闔家平平安安,這才是最大的幸福~
傳產或是上櫃公司很多都是這樣...
對外宣稱賺了多少會發多少,實際上有拿到的人少之又少。

我們公司也差不多啦!財報出來時大家都很開心,股東開心~老闆開心~員工也跟著開心~
想說今年第三到四季雖然很辛苦但還是有達成目標,感覺年終應該會發比以往好點。

公司的基數是一個月,然後就看績效考核成績來加減,沒有重大缺失幾乎都是一個月,然
後就 0.2/月 為單位往上加或減。績效考核均分是75分,沒犯大錯或是出包大概都有75分
。考核完很多同仁都覺得應該有一個月。採購年貨的、買返家伴手禮的、包紅包的...
錢還沒入袋就已經分配或花光了。

2/13拿到年終薪資單哀鴻一片.....比想像中的差很多。幾個同事也是像版主一樣,滿心
期待的打開薪資單看到後整個傻住。有些是直接罵出來。問到的幾乎都是0.6~0.8個月,
一個月的只有少數幾個。但還是有領到三個月的主管。

年還是要過,買了的還是得付錢,要包出去的一樣也不能少。有些同仁是直接先向會計借
,年後再扣薪還公司。直嚷嚷辛苦一年這樣的年終,打算不幹的也不少,不過我想年後我
還是會看到他們老實地來上班,除非中樂透吧....。

年終不好回家真的很難堪,平常賺的已經不多了,回家面對問薪怪或催房魔,獻孩鬼真的
很討厭!!!但終究還是得回家啊....。
是討海人嗎

確實長輩都被這間的新聞炒暈頭

上面領很多 下面領很少

平均下來也可以說每人100萬 (攤手
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