哀~年終領好爛 真不想回家過年

10000元,可以看清很多事,好好利用它靜靜思考🤔,祝福你走出自己的美善人生。
cche1079 wrote: 
這篇算是海邊集團的實境爆料,但要是轉去投資版,可能會被四處流竄的海邊寫手給罵翻~

樓大辛苦了,先別去想太多 好好過年吧~

只能如此了
2.3個月,
依往例還是各給雙親萬元紅包
老爹也關心一下年終,只能淡淡回說持平⋯⋯
科技產業一日三市,年前開會廠長直言~
公司每月薪水基本支出就要2億⋯
部門非屬產能單位的,甚至領的與低一階職等產線人員差不多
年紀有了,只能且戰且走
往好處想,公司獲利還不算差
雖不甚大方,但總比下有餘⋯⋯
希望能撐到退休那天
本來母子公司的財務就都是獨立盈虧自負的,哪有可能子公司不賺錢,
要母公司或是子公司來補的,自己公司不賺錢沒年終就剛好而已,
一些不曉得到底是不是真的海邊集團的網友在那邊敲邊鼓,

待過海邊集團的怎不說自己公司在沒賺錢的時候也都會去找自己公司集團的單,
慢慢撐過營運寒冬,要是啥單都沒有都處於虧損狀態,公司早就被集團給裁撤了,現在還不知道在哪邊流浪呢,
海邊很多不賺錢卻又不能沒有的的事業體都是這樣度過的。

再來,海邊集團就是火紅賺錢的事業體才賺得多,沒賺錢的就是看自己公司營運狀況來發獎金,
是外人不曉得才認為鴻海總部發年終,其他集團子公司的員工就一定都發這麼多,

沒想到一整篇看下來,跟著敲鑼打鼓打落水狗的漁民還是不少,

看了都很可笑,這判斷力真是出過社會的人嗎?

難道海邊集團就每個從上到下每個都能領幾十個月年終嗎?
領不到這麼多的後面肯定有啥原因,

公司要是賺錢還只發你10000元台幣年終,這種公司你還不走幹嗎?
肯本不值得浪費時間上來大書特書,連留戀都不需要。

電子大頭 wrote:
本來母子公司的財務...(恕刪)


只想知道海邊集團的其他小海邊是真有本事從母海邊切出來,還是海邊只是要滿足顧海邊的獎勵,先讓海邊養小海邊到拍賣場拿獎勵。

最近小海邊螢幕賺300多塊,海邊一句話小海邊被拿走300塊,前一個不聽話的顧小海邊變榮譽顧小海邊,換一個聽話上來花300幫海邊淨灘。小海邊螢幕原本覺得今年可以不用在喝蘋果西打,沒想到幫海邊淨灘後自己又要喝西北風。


不得不說海邊和媒體的關係真的很好
這種睪丸文每次過年總是會有
記者這麼會抄怎麼不見跑跑文呢
假新聞總是能騙到許多新鮮的肝
只會壓榨員工難怪離職率這麼高
內部系統都連不起來了還搞什麼互聯網
官僚文化更是讓人無法領教
其實有些公司很會搞形象, 算是另類廣告吧,
就像當軍人其實很操, 但國防部還是會搞些美美帥帥的廣告來吸引年輕人從軍,
不過搞久了被戳破後總是會落得一些反效果, 哈哈,,,,,,,
你可以學我,薪水高低都包固定,
我整年年收也沒40萬,盡量讓自己不要得失心太重

ANDROID123456 wrote:
不得不說海邊和媒體...(恕刪)

大大說這家集團連【內部都連不起來】是指什麼連不起來? 是指【硬體】還是【通訊環境】建置? 我的理解是這家集團該有的內部資訊聯繫管道是暢通的,足夠工作上聯繫所需,至於【機密性】的資料在各個子公司之間當然是不能共享的。

endlesslove731113743 wrote:
只想知道海邊集團的...(恕刪)

描述的非常傳神,期待大大多講講深宮院內的真實情況讓網民大開眼界。
電子大頭 wrote:
本來母子公司的財務...(恕刪)

大大是巷子內的人,所描述的情況非常真實。
此集團中各子公司確實各自財務獨立,自負盈虧,年終依照各自賺的錢上繳一定比例後,再依照員工績效核發年終獎金。
如果子公司營運虧損就有可能會被裁員,甚至於整個部門被裁撤掉。整個集團不同子公司之間營運績效表現落差很大,年終獎金金額也有天壤之別。
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