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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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j82924

17分

樓主

j82924

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文章編號：67473591

業務獎金問題想聽聽大家意見

最近和友人合開一家木材行，資本額400萬我的股份占30萬，兩個月試營運之後，大概一個月營業額可衝到100萬(獲利大概16-17%]，裡面三位員工大股東出資200萬薪水4萬2(貨運司機) 二股東出資100萬薪水4萬2（管場內出貨及零時司機）,一名會計薪水3萬，房租3萬6 （也就是說1個月做100萬就大概打平）目前客戶都是大股東的，3月之後我找到的客戶大概營業額100萬，請問有經驗的大大們，我可以抽業務獎金嗎，我沒底薪，那我大概可以談多少大家覺得合理？還有就是他們兩位股東找客戶需要給他們業績獎金嗎？

2018-02-17 9:45 #1

文章關鍵字

業務獎金問題意見

tsai5059999

2402分

2樓

tsai5059999

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文章編號：67473763

j82924 wrote:
最近和友人合開一家...(恕刪)

你沒底薪你不談業務獎金?

那是喝什麼生活?

35K 這樣夠嗎?

另外你股東是占多少有盈餘你可以分多少?

都沒先談就入股嗎?

很好奇!!

不太像是一個生意人的做法

j82924

17分

樓主

j82924

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文章編號：67473822

tsai5059999 wrote:
你沒底薪你不談業務...(恕刪)

我本業並不在這，大股東占1/2 400萬占200萬，二股東 400萬占一百萬其他就一些小股東加一加一百萬，我占其中30萬，所以我想問我該談多少業務獎金才合理，因為我的客戶可占營業額的一半，第一次出來做生意，很多不懂的，請大大教教感謝

tsai5059999

2402分

4樓

tsai5059999

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文章編號：67473859

j82924 wrote:
我本業並不在這，大...(恕刪)

100萬是成本

3月你可以再衝100萬那就是盈餘

30萬/400萬=0.075

100萬X0.075=7.5萬

這樣你可接受嗎?

公司初創期股東會議我想不會給你那麼多

因為公司要生存不可能每個月都獲利也是會有賠的時候

保守估計大股東和二股東一定會砍一些因為他們也要分!!

這就看股東會議怎麼去談!!

且業績是你個人的但要用全體公司利益去算!!

j82924

17分

樓主

j82924

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文章編號：67473922

tsai5059999 wrote:
100萬是成本3月你...(恕刪)

感謝大大 7.5%也是我原本設想的，但後來覺得公司初期我就大概先抽6%我是不知道這樣會不會太超過但很謝謝你提供的意見

tsai5059999

2402分

6樓

tsai5059999

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文章編號：67473961

j82924 wrote:
感謝大大 7.5%...(恕刪)

股東理念相合就會給

但利益是共享的

自己要實際去提出才知道!!

如果股東不是自己朋友或熟悉的朋友那通常問題很大!!

大股吃小股案例很多最後就是退股!!

自己衡量!!

草創期公司本來就要多點成本資金有達到一定營業額才會發獎金

且是股東部分是固定時間發股利

如果是業務一職恐怕就要先談好!! 純員工能生活為主!!

思維不一樣!!

j82924

17分

樓主

j82924

個人積分：17分

文章編號：67474000

tsai5059999 wrote:
股東理念相合就會給...(恕刪)

股東都是很熟的朋友，請問大大如果是您會如何和他們談，還有如果我要6%那我是月拿還是多久拿麻煩您

tsai5059999

2402分

8樓

tsai5059999

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文章編號：67474034

j82924 wrote:
股東都是很熟的朋友...(恕刪)

你也太瞎了吧!!

入股就拿錢出來而已喔@@

為什麼要聽我的

你都沒主觀意思嗎? 很抱歉我不想當壞人!!

如果都沒有一季或半年領一次股東紅利

那就按上市公司一樣一年發一次

這些都沒談你憑什麼當股東快退股啦!!

還都是自己朋友咧@@

要是我是大股東絕對跟你說明年才會發股東利

這樣你會爽嗎?