因內容時間過久,目前已失真,已刪除,謝謝大家
https://www.bnext.com.tw/article/29872/BN-ARTICLE-29872

除了核心競爭力 什麼不能外包?

crazy9147 wrote:
某台灣半導体大廠,...(恕刪)


是哪間就直接講

crazy9147 wrote:
某台灣半導体大廠,...(恕刪)


台灣有那些中大型的企業不玩外包的

連國營企業都有在外包了 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
就連那些國際大廠很多年前就連研發跟生產線都不養了,產品都找別的廠商ODM,甚至直接用貼牌的吃品牌,這些搞外包跟派遣的企業根本是小意思。
就連政府機關嘴巴講要組織造再、精簡人力、人事凍結、遇缺不補,減少人事支出,實際上就是改成大量使用約聘僱跟派遣這些非編制內的人力,就連原先的某些業務也招標外包給民間公司去做,帶頭做這種對勞工沒有工作保障的事,還能去要求民間企業嗎。
寫的好
蘋果記者直接拿去用了
https://tw.finance.appledaily.com
crazy9147 wrote:
某台灣半導体大廠,大...(恕刪)


iPhone 的生產工廠是屬於蘋果公司嗎?如果沒有,算不算外包?
政府就是最大的外包,
phS00313 wrote:
台灣有那些中大型的企...(恕刪)
這都爽到人事單位阿..因為派遣或外包都是換湯不換藥.HR 照樣收回扣.廠商就看誰回扣多.禮物送的好.酒店跑的勤.那這些就會倒楣到員工.羊毛出在下賤的員工上.他們還會說我沒有扣你錢喔...

crazy9147 wrote:
某台灣半導体大廠,...(恕刪)
airmaxwang
至少貴公司的清潔阿姨都是外包的派遣人員吧?

這世界就是這樣子,自從某神奇的勞委會主委宣布啟動派遣制,台灣就回不去了
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!