比方說身高異常(像是過矮),體重異常(像是過胖),其他像是臉上有疤痕,臉部畸形,臉上有血管瘤等都算,這類的人除了社交與感情容易不順外,在職場上也是弱勢,有多弱勢? 據說常常人資一看履歷表上寫的身高體重,或是照片,連通知面試的程序都免了,相較男生來說對女生弱勢影響更大,因為女生一堆服務業工作機會都會遇到以貌取人,就算進入職場也較易被排擠,且根據統計外貌好與不好的年收差距也很大,只能說外貌對於職場上的強弱勢差距也是很明顯的啊,你們覺得呢?
看公司吧,每家公司情況不一樣。我們辦公室才十幾個人,有男生体重 130KG+,也有女生臉上有疤。很重的男生領五萬多(研發),女的領三萬多(行政)。平日和大家相處沒什麼兩樣。辦公室唯一有吵過架的就是這兩位彼此吵過,其他任何組合都和睦相處。(好在他們也就吵一陣子,幾個月後就恢復和平了)我不能說每家公司都像我們這樣和諧,不過如果待的不太舒就換工作就好了。個性及能力還是比較重要一點。
arlo1011 wrote:比方說身高異常(像...(恕刪) 看行業!要面對客人的 看人面 看待客之道的 如業務行銷 當然就是弱勢 難以被錄取。但 不須面對客人的 如研發 品管 會計 財務 總務 行政 線上作業員 無差別。我個人是胖的不錄取(不分男女)過去我常要帶業務助理出國拜訪客戶行程都很趕 趕路 趕機場胖的業務助理根本無法跟上腳步,飛機都要開了.....
arlo1011 wrote:比方說身高異常(像是過矮),體重異常(像是過胖),其他像是臉上有疤痕,臉部畸形,臉上有血管瘤等都算,這類的人除了社交與感情容易不順外,在職場上也是弱勢,有多弱勢? 據說常常人資一看履歷表上寫的身高體重,或是照片,連通知面試的程序都免了,相較男生來說對女生弱勢影響更大,因為女生一堆服務業工作機會都會遇到以貌取人,就算進入職場也較易被排擠,且根據統計外貌好與不好的年收差距也很大,只能說外貌對於職場上的強弱勢差距也是很明顯的啊,你們覺得呢? 正妹和醜妹,在職場上真的差很多正妹得到的禮遇真的不一樣
arlo1011 wrote:只能說外貌對於職場上的強弱勢差距也是很明顯的啊,你們覺得呢?...(恕刪) 不知道咧,我只聽過沒工作能力的,又不會做人的,這種在職場上很弱勢而已… 至於外貌嘛…你要不要問一下郭董,他在職場有多弱勢啊…