當然是跟著雇主保勞保分成勞工保險跟就業保險跟著工會只有勞保,沒有就保,所以沒有失業給付等相關給付而單就勞工保險部份,保障內容不變但跟著工會投保,被保險人(勞工),要自付60%的保費,政府負擔40%而跟著雇主投保,雇主要出70%,被保險人自付20%,政府負擔10%。所以跟著工會保,相同的投保級距,每月保費是一般勞工的三倍。
shecko911 wrote:(1)保工會可以選擇較高的級距,相對的保費就會提高很多,保公司則是實報實銷(2)自負額就如樓上版友所言所負的成數很高好處是領勞退會領比較多...(恕刪) 這是錯誤的,保勞保跟勞退領比較多,是不同的系統,不同的領法,不同的給付單位。勞保是勞工保險(政府給付),屬於保險制度。勞退是勞工退休金(雇主該給付的),屬於退休金制度勞保與勞退不要搞混。勞退是雇主給的,保工/公會並沒有勞退可領,因為沒有雇主。