請問保工會和勞建保查別那個比較好呢?

請問保工會和勞建保查別那個比較好呢?
差在那呢?????
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以下以最低薪22K算,都是勞健保

會自負4成,每季繳,約5-6000多

公司保,自負2成,每月繳不到1000元,一季不到3000
當然是跟著雇主保

勞保分成勞工保險跟就業保險

跟著工會只有勞保,沒有就保,所以沒有失業給付等相關給付

而單就勞工保險部份,保障內容不變

但跟著工會投保,被保險人(勞工),要自付60%的保費,政府負擔40%

而跟著雇主投保,雇主要出70%,被保險人自付20%,政府負擔10%。所以跟著工會保,相同的投保級距,每月保費是一般勞工的三倍。
而且..每個工會的最低工資都不太一樣..

像營造公會的最低一層薪資是2萬3的樣子..

所以你的薪資如果只有2萬2..你還是得保2萬3那一層...

最近可能要漲到2萬4了...

(1)保工會可以選擇較高的級距,相對的保費就會提高很多,保公司則是實報實銷
(2)自負額就如樓上版友所言所負的成數很高

好處是領勞退會領比較多

shecko911 wrote:
(1)保工會可以選擇較高的級距,相對的保費就會提高很多,保公司則是實報實銷
(2)自負額就如樓上版友所言所負的成數很高

好處是領勞退會領比較多...(恕刪)


這是錯誤的,保勞保跟勞退領比較多,是不同的系統,不同的領法,不同的給付單位。

勞保是勞工保險(政府給付),屬於保險制度。
勞退是勞工退休金(雇主該給付的),屬於退休金制度

勞保與勞退不要搞混。勞退是雇主給的,保工/公會並沒有勞退可領,因為沒有雇主。
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