良福保全-----簽這麼多合約,合法嗎?

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良福保全--要簽這麼多合約,合法嗎?

勞工是人,不是奴隸。

現在好像公司老闆都認為自己比天還大?

法律都可以自己定!那還要勞動部幹嘛?

是基層保全去業主那上班,而保全公司老闆抽成而已!是多了不起!


→ amudi : 反正我也打算要檢舉實習費跟高薪低報


看來問題不小!

上個班還要賠錢再花錢去打官司,人家有錢請律師,我們可沒有!

聽說這位涼涼保全公司大老闆全家學佛!

大老闆你有想過要花好幾千元跟時間去買開戶.買制服.體檢,卻做不到一個月就叫你走人的心情嗎?

沒錯保全業流動率非常高!



http://ibeta.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=133863

文章關鍵字
一人決策小組 wrote:
https://ww...(恕刪)
因為是資動部阿
台灣人眼睛放亮點 ...

一直在徵人的公司 正常嗎??

可想而知 是個非常不正當的公司 甚至血汗 大家才不願意去 ~ 懂 ??

一人決策小組 wrote:
https://www...(恕刪)


每個行業有其特殊條件,如果你想幹,又怕亂簽,我建議去電地方政府的勞工局,請求協助.....
如果已經簽了,未依約幹滿一年,那這些賠償條件是否合法???也是建議你去電勞工局,請求協助.....
老闆怕員工的要死

員工也怕老闆的要死

老闆要你簽一推契約 沒關希

你也可以 找勞工保障契約 叫老闆 簽一簽
coffeesteakxboxone
所以中國才有五金一險,一醫療險學國外啊!共產也能玩資方

一人決策小組 wrote:
https://www...(恕刪)



做保全,就是一種打工行業,因為做不久。

要做保全業,最好先問清楚,

公司到底有沒有每月確實提撥總薪資的六趴退休金???(若是底薪故意弄的很低,那這六趴也沒甚意義)
這不包含在原本的薪資裡面,是要雇主自行提撥。

還得注意勞健保是有每月有確實加保。
coffeesteakxboxone
你錯了!每個人都能夠跟公司人資調閱自己的投保金額紀錄!每個人也有勞動代號!這你就不知道了吧!去勞動部看!過往那些公司有過分低報都能抓
stanphill wrote:
做保全,就是一種打...(恕刪)




薪資也蠻低的不到政府規定的288小時33917元

涼涼保全大月休七天288小時-----但薪資大多31000或31500甚至不到!


採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + (基本工資∕核准工時) X(核准工時-每月正常工時)」,將法定單週40H反推年度總工時,再分攤至12 個月,故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時。保全員240H工資不得低於22000+(22000/240)X(240-174)=28050元。基本工資為22000元/月,換算時薪22000元/240時=91.67元,保全員月總工時若是288小時,超過的48H有包含加班費其算法(91.67元×4/3)×48小時=5867元,再加上28050元共33917元。

我剛看到這一篇---感覺蠻黑暗的!

https://zh-tw.facebook.com/pages/%E8%89%AF%E7%A6%8F%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%B8%AD%E6%AB%AA%E5%88%86%E5%85%AC%E5%8F%B8/466863353369674

注意地雷保全公司

發起這篇目的是避免大家遇到不良保全公司
節省大家挑選時間
我以親身經歷發起第一篇
若有其他公司不良事蹟歡迎後面補充並轉載

1.小心以訴訟為生的良福保全

我以被害人身份提醒想找保全公司的所有人
這間公司解約費用高得嚇人
絕不是契約書上所寫那樣簡單
若不從還以訴訟進行恐嚇
收錢時在那開心的笑
真是可惡

一間公司若要做得長久不會搞各種小動作
包括故意拖延審閱期等各種小手段
收錢的代價就是把各種惡行公開於世
希望不要有下一個受害人出現
別因為貪小便宜吃了大虧
jusan
說的好,我也是受害人,涼符怪人很多,什麼人玩什麼鳥理論,可想而知
不要去涼符,還有很多工作
什麼,很多保全公司早沒有體檢這項,流動率大,體檢公司不是賺翻了,難怪一直徵人
應該是還好,人家跳針又怎樣,你就不會跳針那就輸啦
人在江湖談判本來就是基本,自己不亮刀劍當然輸啊
自己都知道人家違法了、合約也無效....該怕的是對方吧
誰還跟你合解?開心上法院啊
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