職場多年觀察,看過一些學長、前輩、以前同事,都在原來的公司當到中階研發主管,公司的產品可以說都是他們一手設計的,有的做雷射水平儀,有的做工業印表機,大多是做儀器類的,也有開發像運動器材之類的消費性產品,而這些人在工作多年之後很熟悉自家產品以及銷售客戶群,當累積很多經驗又有一些存款後,因種種原因離開公司自立門戶,而且做的是跟老東家同樣的產品。分析這些技術一哥的離職原因,有的是跟老闆理念不合,有的是有自己的想法覺得可以做的比老東家更好,有的是不想再聽人使喚,想有自己的事業,因為領人高薪一定要承擔老闆的壓力,還有業務單位異想天開的要求,這些瑣事讓研發主管疲於應付,又加上人事種種是非,讓他們想求去開拓自己的天空。
創業的方式以合資比較常見,幾位股東每人拿出一些錢來,設立公司開始研發產品,憑著以前的經驗找供應商,設計電路板和花些開模具的錢,通常很快就能生出東西來,可是再來就會遇到很多經營的現實問題,如何去找客戶?以及客戶為什麼要買單?大多數會去參加展覽打開知名度,或是去拜訪以前的客戶,希望用低價搶單,先讓研發成本能回收一些,還有些產品如醫療儀器必須通過法規檢驗,否則不能賣,這期間的安規檢測投入的規費也是很大成本,必須取得證書才能賣。
大多數電子工程師出來創業都是開 Design House 幫人 ODM 電路板居多,因為有生產比較有利潤,不過這也不好做,因為 ODM 代工面臨的就是客戶殺價,利潤極薄,而且隨時可能被轉單,也就是沒有訂單了,而若要有自己的產品,卻需要做極大的投資,有的法規還需要工廠執照,這時候才發現前老闆遇到的問題,自己也會遇到,一個產品要能夠順利行銷,不是只有品質好就好,還需要多項條件配合,最主要是客源,還有財務的管控能力,所以當老闆真的是要有心臟夠強,面對壓力能沈得住氣的心裡素質。
有的人就覺得他的前老闆是個蠢蛋、土皇帝,但為什麼就是能賺錢?這在社會很普遍,像一些富二代就是,但自己來做卻做不起來,這可能就是傳統文化裡面說的「他才不如你,你命不如他」,所以才有人說當老闆要有那個命才行,也就是命裡要有那個財庫,財庫中有財,現實中做什麼都能賺錢,所以傳統文化經典叫人要「知命」,了解自己是哪種命,然後去做最好的發揮,利益社會,這樣生活自然豐富愉快,經典是認為富有的人是來幫助窮人的,因為他的福報大,可以庇蔭多人,聰明的人是來幫助愚笨的人,這樣才可以達到「上天有好生之德」的宇宙平衡,不然所有好處通通給福報大的人佔去,別人怎麼生活?古代比較有德行的員外,雇用一些長工、婢女等廉價勞工,以婢女來說,從小教她怎麼工作,以及應對進退,等到適婚年齡時就幫他找個好人家嫁了,這些母親又可以教出好孩子,古時的有錢人是這樣在利益社會的,值得我們學習。
所以有的家族知道這個自然規律,就會留下家訓告誡子孫要節儉,這樣的家族通常能夠興旺很多代,而能夠當土皇帝的,很多是前幾代祖先的庇蔭,用祖先的福,所以做任何事情都有助緣,但如果這些企業主不懂得節制自己慾望,而是一直貪婪無度積財以維持慾望所需,就是古人說的富不過三代,現在很多一代就衰敗了。所以有志創業的人應該被鼓勵,因為一個人創業至少可以創造 5 個工作機會,可是也看到很多事業成功後就亂搞男女關係的老闆,風光一段時間後就遠遠落後競爭對手,所以老祖宗說「女子為水,水為財,家財不安,外財莫入」,可見夫婦關係家庭和諧是事業很重要的助緣,易經上也說動機純正,結果才會吉祥,總之能抱著不忘初心,有了利潤後能回饋社會的創業者較能成功。
PSIR wrote:
安規檢測投入的規費也是很大成本,必須取得證書才能賣。
心有戚戚焉,真的是這樣,尤其是工業產品
儀器校驗報告要TAF Logo,產品認證要SIL、CSA、CE、UL,材料製程要RoHS
每一樣都要錢,至少數百萬的經費,才有資格參展兜售,自我宣告別人根本不鳥
否則只能吃內需,或去跟中國擠廉價的擁擠市場
中國保護自家產業出名的刁鑽,對上異族CHINA RoHS幾乎卡死對方
參展私下規費層出不窮,無處可訴,一刀斃命
根本連自家門都出不來,就先被拌倒摔死在客廳......
最後落得殺到回不去了,不得已離開市場,擠公職窄門苟且一生、甚至開計程車
這是我看到的,前面的大哥下場,故作歡笑在鵝肉攤,偷偷挖口袋的零錢請吃飯
銼的我放下手中的儀器、放下天真的幻想,拾起讀高職課本改去國營
台灣不適合作夢



























































































