請問如果我在今年6月有14天特休,依照月曆來看6月是不是有10天假?(這點不太確定,我是服務業,假是排班的,我是以有9個六日+1天國定假日來計算的),我是不是6月就可以休24天,不好意思讓某些鄉民誤解了,我只是要確定這種計算方式是否正確,請各位不要把其他因素考量進去,感謝.....
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Doubo wrote:
請問如果我在今年6月...(恕刪)

都已經是說請"特休"了,這本來就是給薪假呀...但連請14天...又無正當理由的話,嗯~如果我是你主管,即使讓你通過了,但今年的考績應該會拿你來墊底喔
領全薪, 然後黑掉,

連請23天是要其他人排班排到死嗎?

雖然雇主有責任安排人員,

但是樓主也缺乏人與人相處的基本尊重,

在其他共同排班的同事肯定沒好臉色,

如果這樣連續大量休假的員工比例太高,

雇主需要增派人力填補的時候,

減少的自然是獎金...

現在占了便宜, 以後沒特休, 請假更沒有空間,

有14天特休的至少是3年以上的員工,

這種道理還不懂嗎?

還是工作環境喜歡互相黑 惡性循環...
如果你今年只有14天特休,先確認主管要不要給你過? 大家一定先認為你要離職,既然要離職,為何要給你爽請 ?
當然你吵下去,還是得給你請啦,但 值得嗎?
特休,是用來請有事情可以請假的假,不是用來一次請完,除非你要離職,我也好想吧特休請完,一年有22天可以放
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