請問如果我在今年6月有14天特休,依照月曆來看6月是不是有10天假?(這點不太確定,我是服務業,假是排班的,我是以有9個六日+1天國定假日來計算的),我是不是6月就可以休24天,不好意思讓某些鄉民誤解了,我只是要確定這種計算方式是否正確,請各位不要把其他因素考量進去,感謝.....
Doubo wrote:請問如果我在今年6月...(恕刪) 都已經是說請"特休"了,這本來就是給薪假呀...但連請14天...又無正當理由的話,嗯~如果我是你主管,即使讓你通過了,但今年的考績應該會拿你來墊底喔
領全薪, 然後黑掉,連請23天是要其他人排班排到死嗎?雖然雇主有責任安排人員,但是樓主也缺乏人與人相處的基本尊重,在其他共同排班的同事肯定沒好臉色,如果這樣連續大量休假的員工比例太高,雇主需要增派人力填補的時候,減少的自然是獎金...現在占了便宜, 以後沒特休, 請假更沒有空間,有14天特休的至少是3年以上的員工,這種道理還不懂嗎?還是工作環境喜歡互相黑 惡性循環...