公務員也繳8-9百,就有2萬4可以領這樣好嗎


boodikuo3 wrote:
這篇怎還在討論啊~...(恕刪)


你有事嗎?
STBill wrote:
年輕的軍公教表示....(恕刪)


Q.勞退新舊制為何勞工都不用繳費?
A.因為退休金是雇主的責任,退休金是遲延的工資。

Q.軍公教為何要提撥退休金?
A.因為政府說負擔太大,要求員工相對提撥減輕政府負擔,政府會負最終責任(退休金是雇主的責任)。

Q.軍公教年金改革在改什麼?
A.事實上,軍公教並沒有年金可以改革,因為軍公教職業保險老年給付都是一次領,沒有年金。
退休金請求權屬憲法保障之財產權,退休金是延遲之工資,屬勞務報酬,非屬政府職責之社會保險或社會福利。年金改革擅改退休金,所以,普遍上軍公教不接受政府所謂的「年金改革」。
Hi派 wrote:
Q.勞退新舊制為何勞工都不用繳費? 
A.因為退休金是雇主的責任,退休金是延遲的工資。...(恕刪)

你自己打的,不是我亂說的唷
那怎麼會叫做勞工都不用繳費
Hi派 wrote::
退休金是延遲的工資。


你的意思是要改的像勞退一樣,繳多少領多少,讓年輕的軍公教可以不用負擔那麼重嗎(繳多,事多,領少,晚退,少福利)?不過這樣你大約二年就會領完你所繳的錢哦,但你有遠見,這才是軍公教"精英",
STBill wrote:



年輕的軍公教表...(恕刪)

舊制與新制無關!
舊制恩給制有政府編列預算支應
新制依新制自提年資計算,由基金支應
何來前面人領太多,後面的沒得領?
問題在政府是如何管理退輔基金
ariete wrote:
你自己打的,不是我...(恕刪)


勞工只繳勞保,你不知道喔!

https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3D
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付,並無新、舊制。勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。
STBill wrote:
你的意思是要改的像...(恕刪)


「精英」、「高薪」是你用的文字。
怎麼改? 我又沒說怎麼改。
只是說明,退休金的性質是延遲工資,是憲法保障之財產權。
Hi派 wrote:
勞工只繳勞保,你不知...(恕刪)

A.因為退休金是雇主的責任,退休金是延遲的工資

所以勞退的錢也是勞工出的,沒錯吧?
那怎麼還覺得勞工只出勞保費呢?邏輯哪裡去了?
ariete wrote:
A.因為退休金是雇...(恕刪)


強制雇主應給付勞工退休金的制度
那本來就是勞工的工資,勞工自己出勞工的錢?
Hi派 wrote:
「精英」、「高薪」是你用的文字。
怎麼改? 我又沒說怎麼改。
只是說明,退休金的性質是延遲工資,是憲法保障之財產權。


不好意思,我誤會你了,看到"退休金的性質是延遲工資",我就想到勞退,繳多少領多少,真的是名符其實"延遲工資",我收回精英這二個字.

Hi派 wrote:
「你們一直說公教人員很有能力,所以值得高薪」這是你自己講的,軍公教算高薪嗎?


"高薪"是你自己要別人證明的.



只是單純討論不用這麼生氣
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