台灣CNC車床(車洗複合機)的資深師傅薪資水平如何?

看了一些關於不管是老闆或員工PO的甘苦談, 普遍發現有一技之長的人員薪水似乎都很一般.
有的雇主po 傳統小型產業,製作產品生產包裝,環境辛苦,月休4天,薪資含加班,不會東扣西扣,實領3~3.5萬.自認很高還找不到人.
有看到員工想要在CNC南部車床找6萬薪水,每個回文的都說不可能.....
但反觀來說,如果今天你的薪水是家裡的主要來源,要養個家庭還得拉緊褲帶過活. 畢竟辛苦工作,大家都是為了未來能擁有更好的生活.


一家小型加工廠,廠內機台約不到10台機.說好聽一點是廠長,但實質應該算資深師傅,公司期望廠長負責開發樣程式,製程改進,大概困難的東西都是由廠長負責.太困難生產的東西,還得自己顧車,修理機台,技術指導做ISO.
廠內有一位30年資歷的半調子副手(無法獨當一面...)協助校車顧車且速度很慢,
跟半吊子材料管理,負責上下料,修料,顧車(但遇到問題就停機,無法自己判斷解決也無法換刀)師傅,
人員犯錯導致成品廢卻損失,或撞機....師傅都會自動誠實以報,公司不會懲處或罰錢. 一切公司承擔.

公司在中部,公司周周休已經很多年,規模小,業績起起伏伏,沒倒賠只有小賺,所以大家得一人多用,互相協助.
因此讓廠長無法真正深入做到建立健全全套制度,成本控管,良率產能報告(平日校車都翻過去,還得解決一堆問題,時不時就有笨蛋小孩過來了解廠內狀況跟問一堆很累的技術問題)....而這樣薪水一樣沒有破7萬, 靠加班才有可能再多2~3萬,但這樣很累....當年紀越大時,無法配合加班,那收入也就少.
相信這樣狀況的師傅很多,有一定技術水準,能解決問題,但是薪水沒有想像中好,年終也就3個月.
不知道一般中部小廠的廠長或資深師傅可獨當一面的薪水跟福利目前都落在那裏?