第一次覺得找個穩定的工作好難。。。😭


菈莉 wrote:
第一次發言, 來這...(恕刪)

1, 為什麼不會想說是另外的人經驗比你更好.....??
2, 選中你才叫識才,選別人就叫選奴才...太主觀了吧!!
3, 檢視自己的薪資水準,是否高於公司要求??
最近在找工作很想去的對方也接受最後還是被放鴿子了!

菈莉 wrote:
有房貸和小孩也敢離...(恕刪)
有房貸和小孩也敢離職《對於這句話我保留質疑態度》??
今天你處在一個不友善的工作環境, 老闆對你不諒解, 又有小人在背後監視你說你壞話, 好讓老闆找你麻煩。
領年終的時候, 老闆還酸言酸語說-今年又是你領最多, 你拿得下去嗎?-
最誇張還在你面前算每個職員的工作確實時數, 對你咆哮說你目前工作時數最少, 你自己想一想拿這個薪水對嗎?老闆:我一個月拿xxx薪水, 我老婆一個月拿xxx薪水, 你覺得你自己勒?
有時自己奇摩子不爽, 就在哪裡咆哮加上酸言酸語, 我知道公司業績不好,但有必要把氣氛弄成這樣?想盡辦法找事罵, 就是聽了小人言, 看我不爽想把我弄走。今天要離職也是下了很大的決心, 學到很多謝謝大家的鼓勵和指教, 下星期一要去新公司上班了, 期望我自己能做得更好, 共勉之。



非常能理解 工作環境真的很重要,上面的人不認同你,不是工作能力,而是有人說了一些話,而上面的人也相信,而不是真正對工作能力的挑戰,長久下來壓力會非常大,最近我也是碰到這種質疑,能體會樓主的心情。

飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹


tpeckw wrote:
1, 為什麼不會想...(恕刪)


可能要請你先爬文一下
1.我並沒有說其他競選者不好, 再加上只有老闆才知道是誰去應徵, 從找工作到面試結果都是我自己打電話主動應徵和詢問結果, 難道對自己努力還不夠?

2. 難道沒有曾經質疑過自己的努力和實際的薪資有落差嗎?人才沒有被看到優勢自己不積極也是會變奴才的。其他大大回答地很好, 是人性問題, 一個人的態度決定他做事的手腕, 一體兩面, 看老闆是要人才還是奴才了?
3. 當初面試我已經談的是一般有經驗起價的最低價, 難不成要砍得和新鮮人一樣?自己有什麼價值自己也要先衡量吧…這點我很清楚!
和樓主一樣離開待了13年的公司,不只換跑道,還換城市,也揹了房貸。
因為跳到完全不同的領域,所以告訴自己起薪低很正常,
畢竟連自己都不知道自己在這個領域是幾斤幾兩重,
但就算是不同領域,13年的工作經驗、人生歷練和人脈都是後盾,
要利用自己的優勢先求有再求好。
(畢竟中年轉業,要找到願意聘用的公司就是比較困難)
至於回原產業,薪資肯定打折(除非是透過介紹或挖角)。
這個年代打兩三份工,有兼職很正常,斜槓青/中年越來越多,
我現在就是同時做新工作,並兼職,辛苦一兩年,熬過轉換期。
既然樓主已沒有回頭路,換個角度看看,說不定求職運會變更好。

我自己談薪資的想法是,談到新鮮人的最頂價(畢竟對新行業,我是菜鳥無誤),
這樣工作心情會好一點~
我和樓主有過類似的經驗
兩年前因病離開待了將近12年的公司
後來身體好多了想要回鍋時,原公司婉拒了,心好痛,大哭一回
當時嘗試找新工作時發現外面就業環境真的好差,職缺少待遇低,即使自己有十多年的主管經驗
所幸透過同學介紹來到新公司,但上班環境,新同事間以及公司文化都和原公司差別好大
這裡完全不照勞基法,搞自己的公司章法
但礙於已步入中年,家裡有房貸和小孩要養,所以還在努力苦蹲中
常常在想中年的職業婦女難道都不會遇到這樣的難題嘛?!
辛苦了
打個比方跟舉個例子
碩士生要求5萬經驗能力很好
高中畢業生要求3萬5經驗還OK能力普普
資方會選擇省錢的
所以也就會有越來越多的留言說學歷沒屁用(但不包刮500大內企業或看學歷的企業)
台灣如果職場合情合理
也不會有這麼多高手跟人才外流了
加油
祝你好運
怎麼會覺得是老闆的錯呢?

或許被錄取的人經驗更好? 或是表現出更強的企圖心

又或者cp值更高?

不檢討自己 永遠會遇到一樣的情況

菈莉 wrote:
8月我結束了長達13年的工作, 因為小孩也大了想要多陪半他,加上前公司內部人事異動和氛圍讓我決定在今年辭職, 自己以為自己聰明, 想說丈著自己的資歷不會太晚找到工作, 如今我慘遭滑鐵爐, 一開始找工作是想找和前一個性質完全不同的, 當然我明白隔行如隔山, 起薪一定不會好, 但因為實在是落差太大(加上我有房貸和孩子要養)...(恕刪)


>>>

人求事 ,事求人

版主前個工作長達13年 , 其實算穩定的工作

台灣的中小企業 ,一般平均存活期限也是十多年

如果想去穩定的企業 , 可能要找上市櫃公司或該工作領域知名企業

比較可能 ,而且願意支付的薪水也比較高


有經濟壓力 , 就不要冒然離職

有個電影東京奏鳴曲 ,男主角中年失業也是有版主類似的情形

最後男主角為了生活 , 也只能壓低身段去當清潔員


版主的先生呢?

通常會冒然離職的, 另一半應該有給足夠的經濟支撐


如果有工作專業 , 建議還是投心目中認為比較好的公司

不要為了想盡速上班 , 投不是自己愛的工作

這樣也做不久



菈莉 wrote:
有房貸和小孩也敢離...(恕刪)


恭喜樓主找到工作了.
放寬心,如果老闆說:今年又是你領最多,你領得下去嗎?
或許只是老闆繞彎誇獎你.直接回:謝謝老闆賞識,希望明年公司更加賺錢能分更多.
同儕之間的競爭,冷言冷語甚至排擠,哪家公司都有,免不了的.
能做的就是做得更好,讓老闆更賞識而已.

至於找工作..
我也是騎驢找馬,結果離開驢要上馬時,發現馬沒了.回頭驢也跑了.
只好隨便找一家順眼的,離家近的.
薪水少1萬多.還少了分紅獎金.(一年少2-30萬)
但表現出能力與態度後再稍微跟老闆提一下,
老闆覺得你有那個價值就加薪了,
現在年所得也不會比之前差.
還不用常常飛中國,被業務與PM霸凌.
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