就職滿週年,久任獎金尚未撥款入帳,離職會被取消嗎?

小弟在科技廠上班

最近公司人事凍結,單位離開了3個同仁公司也沒補人的打算

人力不足造成每天上班壓力很大,身體也出了點問題,想離職靜養一下

但9月滿週年,至今久任獎金還尚未入帳 (應該會在11月薪水撥入)

若現在提早跟公司提離職,久任獎金是否會被取消?公司是否有權取消呢?

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)


我只想知道
你有沒有簽屬合約書說滿年會給獎金?
如果沒有,你只好等他給你
不然你提離開,可以不給你

公司有沒有發信給你告知你11月會配發獎金?

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)

入袋後再走
跟年終一樣意思
除非當初白紙黑字
Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)


到11月還差幾天忍耐一下摟

最好問一下會計是11月幾號入帳

你也知道,現在人都說話不算話!!!

人事凍結,單位離開了3個同仁公司也沒補人---

感覺快倒閉,我看還是忍耐一下,不然錢拿不到
tastwe wrote:
我只想知道
你有沒有簽屬合約書說滿年會給獎金?
如果沒有,你只好等他給你
不然你提離開,可以不給你

公司有沒有發信給你告知你11月會配發獎金?


公司沒發信告知,是我跟其他同事預估這筆獎金會在11月發薪日入帳

想提早跟公司告知離職的想法,但又擔心提早告知這筆獎金會被扣住
DP4 wrote:
入袋後再走
跟年終一樣意思
除非當初白紙黑字(恕刪)


我可以待到下個月發薪日後再離開

但擔心提早告知離職的想法會讓久任獎金出意外

Roy Mustang wrote:
公司沒發信告知,是...(恕刪)


是我跟其他同事預估這筆獎金會在11月發薪日入帳

---沒有高層或會計之類的可以問嗎?

會不會發不出來???

之前都是幾月份發呢???

一人決策小組 wrote:
到11月還差幾天忍耐一下摟

最好問一下會計是11月幾號入帳

你也知道,現在人都說話不算話!!!

人事凍結,單位離開了3個同仁公司也沒補人---

感覺快倒閉,我看還是忍耐一下,不然錢拿不到


公司規模是不至於說倒就倒

單位離開3人是今年到現在陸續離開3人皆未補

上頭的意思是未來要在許多地方導入自動化減少人力需求

但現在自動化還沒個樣子就先凍結人力
一人決策小組 wrote:
是我跟其他同事預估這筆獎金會在11月發薪日入帳

---沒有高層或會計之類的可以問嗎?

會不會發不出來???

之前都是幾月份發呢???


就是不敢問高層呀......

怕被得知有離開的打算,高層會不會用什麼方式扣住這筆獎金

其他同事是說月中前到職,會在滿週年與隔月薪水一同入帳

若是月中之後到職,可能會在隔兩個月的薪水入帳

但我是月初到職的
先想想, 假設如果公司不發, 你有沒有依據可以抗議(或提告)?
例如公司的週年獎金有沒有頒布過領取規則?
如果有, 那就可以先走, 如果沒有, 那當然就必須承擔可能拿不到獎金的後果.

如果真的很想走又很想先確認這件事, 只剩下一條路, 就是去問人事和主管
(回完才發現前一篇已經說不敢問高層, 不然也可以問同層阿XD)
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
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