就職滿週年,久任獎金尚未撥款入帳,離職會被取消嗎?

adarque wrote:
站在老闆的立場
為什麼要把錢花在要走的人身上?


因為當初說好了滿週年都會有一筆久任獎金的.....

公司如果因為我有打算離職而說話不算話我會很傷心
Solaris2344 wrote:
“人力不足造成每天上班壓力很大,身體也出了點問題,想離職靜養一下”
若不是很缺錢,建議儘早離開;錢沒了可以再賺,身體搞壞了,很難恢復的

樓主跟我今年6,7月的狀況一樣,心累,身體也累~~
有天早晨醒來躺在床上突然有感而發後毅然決然的離開了
10月份的分紅獎金90K就讓它去吧~
慶幸當時離開的早,至少現在的我每天很快樂~~~


真的~人手不足每天都很煎熬,一進廠區整個人都很憂鬱

想到線上問題頻頻、想到需要支援時完全沒人、想到每天會議單位都會被釘就很無奈
Yolanda94 wrote:
忍一下,入袋為安
為何不等領完年終


因為身體開始出狀況,上個月才請了2天去榮總掛病號

自己也察覺最近心理狀態有點憂鬱,雖然還不至於是憂鬱症

但每個上班日心情都很低落,自認很難撐到過年
公司都要縮編了,而且又人事凍結。除非當初應徵時有書面表示一定會有獎金;否則以公司的立場,在能省則省的情況下,應該不會對即將離職的員工發久任獎金。
題外話,樓主應該在公司中擔任要職;不然應該只有總統會用"就職週年",一般應該會用"任職滿一年"。

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)


再撐一撐阿
別跟錢過不去
Roy Mustang wrote:
因為當初說好了滿週...(恕刪)



就職滿週年---對了!!!

你有沒有其他同事今年已領到的!!!

例如今年1到10月份--有人領到了嗎?


9月滿週年.月初到職的.會在滿週年與隔月薪水一同入帳

也就是10月就應該要發,是不是!


確實都快10月底了,還沒拿到,怪怪的?
跟我們公司情形類似...

以前有員工去桶公司

後來

我們公司就加註

"所有獎金發放限發薪日當日仍在職者方可領取"
跟你說錢拿在手上才叫錢,有個故事跟你分享,有個人前一天口頭上對主管說要離職,書面都沒出來,隔天要發的獎金就被取消了,我相信所有公司

都是良心企業良心人資,去學經驗吧
文章分享
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!