如題,大學生,第一次打工是做清潔業,經過2個月,心裡還是覺得毛毛...

自己也上網爬文,確實承攬制不用幫忙投保,但是我這樣繼續打工,沒繳勞保沒關西嗎?還是要請家人投保?
(只知道好像給公司投保比較便宜,家人去投保會比較貴,這勞健保區塊真的不太瞭解...)

還看到說以後沒退休金....

承攬制和僱用制哪個好?
清潔工是承攬制?我們公司的清潔人員印象有勞健保,妳還年輕打工可以試試其他行業及工作,穩定與保障是基本

Roy Mustang wrote:
清潔工是承攬制?我...(恕刪)


我以後應該也是走這行,跟我家庭成長蠻有關係的,也蠻喜歡的說
清潔業會不穩定嗎?!怎麼說?

我們是居家清潔接案子的,可能跟你那邊的清潔不太一樣,只是勞健保這邊有點疑問,
承攬就是你是老闆身份去承接公司工作,你不是對方公司員工當然沒勞健保,有需要可以加工會。
雇用就是做別人公司的員工當然勞健保掛在公司了。
q27314552 wrote:
如題,小妹我大3生,...(恕刪)


q27314552 wrote:
如題,小妹我大3生,...(恕刪)


妳若是自由接案,可以到職業工會加保勞健保。
q27314552 wrote:



我以後應該也是...(恕刪)


家庭成長與做清潔會有什麼關係嗎?
是不做正職工作,把時間用在其他地方?

好奇

橘子媽媽 wrote:
承攬就是你是老闆身...(恕刪)


這樣有什麼好壞嗎?
除了責任和保費不同之外
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