請問在面試時,人資單位要求提供前份工作的薪資單,這是可以的嗎?

如果面試的公司提出這種要求,
相對的我也會提出我的要求,

就是,如果我提供的薪資單有多少,
請貴公司提供至少1.3倍以上的薪水,
否則我拒絕提供。

peipeiliu wrote:
請問在面試時,人資...(恕刪)


不少人的回答都是....
我就是一匹良駿,我今天來面試是來找伯樂的
要資料,我高興給的,我就給
不爽給的,那就是不合理的要求....

好笑...

薪資是機密? 保密條款?
那面試問你上一個公司、上一份工作內容是什麼?
抱歉喔,保密條款,商業機密,不能透露

跟同事間的相處呢?
那是同事的個資隱私,也是在公司的內部行為,一樣保密
喔對了,那也是我的隱私,不透露...

你身分證、學歷證書、都交了
還有什麼個資是不能透露的?

到底是你去面試找工作
還是你是去面試對方公司的面試人員??
我個人會提供,直來直往,真不知怕什麼?
很簡單, 你當然可以不給, 但是公司也就無法知道你的前一份薪水, 那公司就會用他覺得的行情來聘用你
你自然就失去了談薪水的機會,就這樣。
抱歉外商也是要你給上一份工作的薪水~~不然怎麼核薪跟讓你討價還價?

jjspeaking wrote:
您搞錯扣繳憑單囉扣...(恕刪)

喔喔, 對吼, 分開的
我不想當男子漢, 我只想要我的小毛毯
薪水並非機密
但是你有權力可以不讓對方知道
薪資單幹嘛? 這是前公司的個資耶? 囧
難不成也要付盈業所得?
難不成現在的人資除了管理人事資料
也身兼檢察官? 調查犯罪!

還是信用卡核發單位?

餵烏龜吃披薩 wrote:
其實是機密沒錯但業...(恕刪)
除了必要的資料之外,你當然有權力拒絕提供其他的資料,只是對方當然也可以因為面試者提供的資料不夠而無法評估把你刷掉。
薪資一直都不是公司機密~最多是公司不希望同事間互相討論薪資高低
如果你不想給~那就不要給 最多換其他公司面試
面試要薪資一般是想評估該給你多少薪水
最近一次面試問我薪資~最後給我的薪資是 前公司薪水+30%給我
早知道多報一點~~~
限制級
您即將進入之討論頁 需滿18歲 方可瀏覽。
提醒:內容可能因過於寫實、驚悚而令人感到不舒服,是否繼續觀看?

根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 15)