請問在面試時,人資單位要求提供前份工作的薪資單,這是可以的嗎?

我以為工作是以職務內容和工作產值來給薪水,現在升級到以你前一份工作當作薪水?

前一份工作賣雞排月收40萬也要跟你說?
建議可向資方人事表明涉及個資與法律問題,最多只能透過視訊,給人事看薪資單,供大家參考。
基本上不提供。
直接說薪水應和這份工作價值有關,與我過去薪資無關。
不給,直接被列入黑名單.
給了,結果比其他競爭者薪資高,一樣打槍.

所以用委婉理由婉拒.
搬家時遺失了.
//不給,直接被列入黑名單.
//給了,結果比其他競爭者薪資高,一樣打槍.

1.你都還沒列入名單中,哪來黑名單?
2.連給前份薪資單這麼小的事你都辦不到,老闆怎麼會期待你來幫公司做更複雜的事?主管怎麼可能會賦予更重大的責任?

主管叫你做事,你就全部都說不會
就跟一些同事一樣,還沒做,就全部回答不會,辦不到..結果其他人辦到了
//建議可向資方人事表明涉及個資與法律問題,最多只能透過視訊,給人事看薪資單,供大家參考。
公司找你是解決問題,不是製造問題的

以前遇到同事..丟一個問題,一個需求給他..他問題沒解,反而丟十個問題回來
每天再跟他筆站就好了..
二個月,就把它丟到其他部門去
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