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qwe716 wrote:
起薪其實可以說依公...(恕刪)

大公司這種專業的職位可以依公司規定,因為他也不會開鳥價貶低自己公司名聲
重點是分紅,通常業績好的話獎金應該可以領到半年的新資吧
=xxxxxxxxxxxxxxxcxcx

joppo23 wrote:
家族姪兒,國內前三...(恕刪)

新人不都死豬價?
哪有談薪機會
都是人資核薪後問你要不要去上班吧...
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~

joppo23 wrote:
只是性趣不喜歡GG...(恕刪)

這要說清楚是興趣還是性趣...
差很大喔...
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~

joppo23 wrote:
家族姪兒,國內前三...(恕刪)


剛畢業沒經驗,面試的又是上市大公司,當然是說依公司規定
但是可以問一下起薪是多少?何時調薪等問題
若是跟行情差太多自然也可以再拒絕
joppo23 wrote:
家族姪兒,國內前三頂

大電機碩畢(有斐陶斐會員書),也投履歷,人資也通知面試,該公司是X達電。
除了基本面談,若面談不被打槍,接下來若HR問希望月薪,要求48K,是否會被人資,壓抑自視良好/人資不給彈性。
期待學長,或職場達人,建議衡量,評議薪資如何争取?
感謝不盡。


沒有工作經驗的畢業生

學校學歷只是門票而已

沒有特殊專長

沒有海外頂尖大學加持

就是基本盤"依照公司規定"



薪資不喜歡 就再找一間而已


joppo23 wrote:
家族姪兒,國內前三...(恕刪)


應徵哪個職位呢??
deletedeletedelete
x達. 還有友達, 廣達... 薪水要好就要去對公司待對產業. 好的學歷確實會幫助找到第一份工作, 我是強烈建議要選對產業, 不要浪費這一次機會, 不同產業的天花板是不一樣的. 如果對到國外生活有崇景甚至計畫, 也可以試試看外商, 起薪會比樓主列的高出很多, 還有就算是頂大頂名的還是會給刷下來, 面試要好好表現才是.
新鮮人的薪水在大公司通常就是公司規定, 別太糾結了, 就多問幾間, 多試試.
不喜歡GG.....?????.....這個問題要不要再考慮一下

何必跟錢過不去,我當年畢業也是不喜歡GG........

後來就後悔了,要是乖乖跟著學長進去GG,現在口袋可能深很多

雖然沒有IC設計公司好賺,至少給的也算多,下班時間也不會比IC設計公司還晚

我學長,同學,鄰居跟我差不多年紀,在GG上班,都開Lexus.....

我只開了Lexus的親戚............神車.............
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