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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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HeyKK

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：72232778

關於員工勞健保及6%勞退尋求解答

我目前經營一家小小早餐店
依規定是不用給予勞健保(人數低於5人)
但為了給員工保障還是為員工投保勞健保但有需要投保6%勞退麻?!
若幫員工投保勞退勞退又該是老闆出嗎? 還是員工個人負擔!?
目前一個正職人事成本高達3萬多(店裡目前有2位正職+1位工讀),有點喘不過氣
希望各位能協助提供更好的解決方式。謝謝

2019-02-27 23:12 #1

文章關鍵字

員工健保解答

chih0106

2225分

2樓

個人積分：2225分

文章編號：72233002

HeyKK wrote:
我目前經營一家小小早...(恕刪)

勞退有分
雇主提撥的6%，這個強制性雇主一定要提撥，但是有些雇主會用一些名目要員工自行支付這6%的勞退。
及
個人提撥的6%，而個人的6%看個人意願是否要提撥。

llyujen

2791分

3樓

個人積分：2791分

文章編號：72233024

HeyKK wrote:
我目前經營一家小小早...(恕刪)

不是噢，勞保才有五人以下不強制成立投保單位的規定，健保單位則是不管幾人(除非無員工)都要成立，勞退和就保也是不論人數都得為員工提撥和投保的。