詢問那些 面對職場霸凌的前輩們,求救


kill-die wrote:
那麼就… 愛抱怨好...(恕刪)


已經跟樓主說了,公開透明的把錢掏出來,請他們吃50嵐及雞排,
但樓主似乎認為不是好建議一直在回文

當過兵應該可以體會吧,花個小錢給人好印象應該很OK啊,
不想請客的原因可能要問問樓主了
個性太內向在職場上跟同事相處多多少少會遇到這種問題
可以思考是不是自己的問題去做改進
如果改進了還是一樣 那就換間公司吧
基本上是有改,而且低調好幾個月了…
氣彩幸福 wrote:
個性太內向在職場上跟...(恕刪)
kill-die wrote:
其實我大部分都在自己...(恕刪)

不會有人剛進公司就對你有意見
我在國營十幾年了
遇過很多內向的新同事
可以說很像邊緣人
也從沒有看過有人去排擠、霸凌他們
頂多交談頻率不頻繁
你無形之中表現出來的態度和說話方式
可能讓人覺得你這新人沒禮貌也不懂得拜碼頭吧
別問我為什麼要拜碼頭
第一你是新鮮人第二你的工作一定沒有專業性
有專業憑證的人就算很難相處也沒人敢得罪
以前在上市櫃也遇過很難相處的技師
但是別人處處需要巴結他因為他有牌
現在人家的態度都只是想讓你趕快離職而已
你這樣子的做人、工作態度
會讓人直接認定你很難搞
在一家公司了就趕快離職吧
你要慶幸你不是在業界黑了才是。
可能你只是很不巧的待到一個跟你不合的公司環境
如果真的受不了又想想不是自己的問題的話
就換個工作環境試看看

gpc5471 wrote:
不會有人剛進公司就...(恕刪)
想要別人怎麼對你就怎麼對別人~~做人要互相~~~
https://zi.media/@ace0156pixnetnetblog
1.個性:具有耐性、做事謹慎細心、反應佳且不八卦;態度:具備忠誠、做事認真吃苦、有效率且不怕煩。
2.需具備專業及行政處理能力。
3.解決問題且誠實溝通:本處擔任一個橋樑性質的工作,傳達主管意思時,只傳語意不傳語氣,請誠實溝通,和平協調,解決問題。
4.請有良好溝通技巧和人際關係,且需具有好的情緒管理、察言觀色及組織管理能力。
5.事情雜又多,自覺不適合者,無誠勿試。
https://zi.media/@ace0156pixnetnetblog
何患無 wrote:



上班是去賺錢的...(恕刪)

我昨天就是這樣啊!
別的老鳥要我的手的業績送人
我等那老鳥條件說,雙方都有好處
他阿沙力,我也乾脆成交幫他

其他的老鳥都亂幫腔
有話直接表達比較實在
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