出社會工作…一直被嫌太軟弱到底該怎麼辦?


kill-die wrote:
謝謝常常聽到人家在...(恕刪)


重點是如期完成主管交待事項

為何不能完成,同事沒教? 同事教的聽不懂?
這些是菜鳥沒有即時跟主管回報,搞砸時,主管大概會問的普羅項目

重點就是常動口常動腦,同事指導時作筆記儘量別讓同事重復教第二次,有事即時反應,聽不懂是菜鳥權利即時反應主管務必學到會然後使命必達

如果不能如期完成,那即時反映主管,別把[屎]攪在自己身上,能拖多少人下水就拖多少人下水


kill-die wrote:
剛出來工作做的工作...(恕刪)


因為它們可能都是這樣熬過,所以認為這樣的文化體制是自然的,也是個積極的畜篩選機制,看你如何想了。
kill-die wrote:
被攻擊太軟弱才會覺...(恕刪)

你有何硬項工作能力
就要拿出來證明阿!~~

譬如
1 專業能力
2 組織能力
3 領導能力
4 溝通能力
5 策劃能力

等等

講不完它啦!~~

自己好好想一下

拿一枝筆
記錄下來;寫下來

沒有







就是






沒有




只有心裡不爽能力比他們強


IF 是這樣子

1 滾蛋;換工作(去找你能硬的工作)
絕對沒有人拿刀或拿槍逼你留下
不能走;若有 記得報警 110

2 閉嘴;努力工作

3 利用時間加強自己;軟弱的生存能力


結案

柿子挑軟地吃
拔樂挑脆的吃

你太硬目前不適合這個工作
應該重新找一個
需要硬的工作
一句話

想辦法過得比他們好

能不能領悟就看你的慧根
想開闢一點,其實主要是主管位什麼不跟老鳥交代事情,讓你去扛,回頭記得跟主管說,我已經交代了,老鳥不理我,後續就不要管了,有一天你也會變老鳥
真的不行就換工作

沒必要硬撐

你看這份工作帶給你什麼?

不開心 負情緒 工作心態越來越消極

真的無法改善環境

早點離開閃人才是對自己有利的

或是老鳥不理會

就回報給主管

看主管的態度是什麼

或是你想最差就是換工作

不爽就頂回去
恩恩
向妳詢問一下
我還在職,但是現在到處投履歷還是一樣沒什麼回應
這樣更打擊我信心啊⋯⋯
achsinzk wrote:
真的不行就換工作

...(恕刪)
kill-die wrote:
剛出來工作做的工作...(恕刪)



樓主的情況,我也有遇過,但我可以告訴你,該怎麼做就怎麼做...
所以你就知道為什麼公司面試都要有良民證了...
因為助長職場歪風,永遠都是這些爛咖、一有不順就遷怒他人,也是這種職場老鳥會做的事情...

標準的欺善怕惡...
等到失業了,也差不多是這種老鳥社畜在出來抗議而已...

因此,你要做的就是...在這裡加減待,加減學,休假的時候給自己充電擴充額外的知識,才不會等到有天公司裁員了,卻跟著這些社畜一起恐慌拉布條喊罷工。
眼前所發生的一切未必就是真相.因為對方很可能預留了一張checkmate
可是良民證應該是證明這個人有沒有犯罪吧?
劍心san wrote:



樓主的情況,我...(恕刪)
kill-die wrote:
可是良民證應該是證...(恕刪)


對,從意義上就是這麼解釋,但在職場上來說,就是怕找到一個情緒管理很差的...



言歸正傳,
基本上,公事的部分,就是盡量跟主管反應就是,尤其是主管要求你跟老鳥要做什麼的...


但是,原則上你還是要懂得適當反擊就是...這是我的經驗談,不然你只會更不想待下去...

這邊我可以教你求自保的方式,請記得隨時在手機上開錄音或是購買可以錄音的USB隨身碟,只要對方哪天內分泌失調出言不遜,你就可以陰這些老鳥一刀,保證他們相敬如賓...

P.S這招會驚動整間公司各部門,大家都會對你以禮相待
眼前所發生的一切未必就是真相.因為對方很可能預留了一張checkmate
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