想找品保、品管、品檢的工作,前輩們給個建議

品管很難讓公司認定你對公司的貢獻
因為沒有直接的產值
品保業績是建立在現場的失誤 也不是啥值得高興的事
就算你建立一套對公司生產有幫助的系統也會因為有人想鬥你而被批的一文不值
因為品保的貢獻看不到摸不到
也不是每個人都感受的到
kill-die wrote:
很想應徵品保/品管/...(恕刪)


去很缺人正在擴廠的公司

一定有品保品檢的職缺
kill-die wrote:
很想應徵品保/品管/...(恕刪)

因為很多傳產的老闆都認為品管不是營利部門,無法幫公司賺錢,甚至有些老闆還認為品管會擋財路,而會設品管只是做給客戶看的而已,台灣中小型企業,說真的很多檢驗報告都是掰的,除非你去大公司或外商,才會重視品管這一塊,而且品管賺不了什麼錢,要不然就是靠加班費,不像工程或Rd案子完成有獎金紅利,而且品管很常背黑鍋也沒什麼權利,何況有的公司制度,把品管當萬能工程師,量產中的模具或產品有問題,品管要解決。反觀工程只要開完模具,樣品承認就丟給品管。所以真的想不開要走品管就去大公司或外商,台灣中小企業的品管懂得要比工程多,但薪水領的卻比工程少。

工程:懂模具會繪圖
品管:統計分析,懂修模,處理客訴,懂量測檢驗手法

kill-die wrote:
很想應徵品保/品管/...(恕刪)

去考個品管師的證照,應該就會很好找的,畢竟沒有相關經驗,又是機械系的,投履歷應徵工程師當然直接被刷掉...,但如果只是要應徵個助理,那我建議你至少去學品管7大手法,學好了,有概念後,在履歷上特別寫上這個部份,應該會提高機率的,面試的時候也只需要說以前工作有運用到相關手法工具就可以了,畢竟助理大多只是檢驗、巡檢或整理數據而已
………………………………
1.不管品管或品保, 都是公司最大的黑鍋!(小弟我就是)
2.不管品管或品保, 都是說謊高手!(小弟我就是)
3.不管品管或品保, 除非老闆或客戶對品質有一定的認知與覺悟, 否則都是被拿來背書用的!
4.不管品管或品保, 都是吃力不討好, 兩面不是人的工作!(小弟我就是)
5.不管品管或品保, 幾乎很多公司能省則省!
6.不管品管或品保, 大部份傳產老闆都擺著當花瓶用!
7.不管品管或品保, 都是第一線被客戶罵的像條狗的單位!(小弟我就是)
8.不管品管或品保, 只要你敢, 絕對可讓產線停工!(小弟我幹過N次)
9.不管品管或品保, 只要你敢, 絕對可讓新產品上不了線!(小弟我幹過N次)
10.不管品管或品保, 只要你敢, 假傳客戶聖旨照樣可讓老闆跳腳不敢多嘴!!(小弟我幹過N次)
11.不管品管或品保, 只要你敢, 產線主管和銷售單位主管都會拿飲料來拜託你!!!(小弟我幹過N次)
12.不管品管或品保, 只要你敢, 客戶一樣會放水!(不是所有公司都會)!(小弟我幹過N次)
13.不管品管或品保, 只要你敢, 逢年過節你知道的!(小弟我收過N次)
14.不管品管或品保, 只要你敢, 一樣可以高升!(小弟我就是, 升到廠長, 下轄四個單位)

心得: 絕對不要幹品管或品保.

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