台灣勞工低薪又命賤

最近朋友有勞資糾紛
到台北市勞工局開調解會議
資方就是擺爛狀態
也不怕開罰 反正才幾萬

資方吃定勞方資源少 時間少
依法要賠勞方十萬以上
資方就可以開始擺爛
勞方要養家糊口

資方明顯違法
但不賠償任何一毛
資方只接受勞方去告

調解人只一句 司法會處理
連從中斡旋緩衝的功能都沒有
難怪很多人都抱怨勞工局就只是一個擺設品

再看看勞資調解會成功的比例 
遠低於不成功
所以要勞資調解要幹嘛??

但最後要打官司的勞工根本不到一成
這裡面應該有50%以上的勞工自認倒霉
真的建議政府將勞工局的預算減少
全額無條件補助勞工官司比較實在

蔡英文跟立法院 
有種就把各種勞動法令罰鍰提高
罰那麼一點對資方不痛不癢
罰超重的罰金
用來補貼全國勞工官司比較實在
這樣就能培養大量的勞資法扶律師


台灣勞工不僅低薪還命賤
難怪寧願海外當台勞的人越來越多
更神奇的越來越多人寧願背負創業風險
做小老闆
2019-03-31 5:59
根本的解決辦法就是要以刑法入罪,老闆不怕被罰款可是怕被關。
或許上面的狀況是"死豬不怕開水燙"

以正常經營的業者來看

跑一個勞資爭議或是勞安事件

除了當時付出的和解或是賠償金外

要接受的罰款還有持續不斷的勞檢更可怕

老闆真的不是當員工想像的幸福

也或許社會氛圍認為都是"慣老闆"

老話說 看人吃肉 沒看到人被揍

相互瞭解 相互體諒

可以避免不少紛爭
ponpon19861210 wrote:
最近朋友有勞資糾紛到...(恕刪)

政府無能,司法不彰
看看那些曾經造成台灣食安危機的魏硬衝、A錢的沉隨扁、還有一個關進監獄意思一下就要出來的花蓮王
不管藍OR綠,司法的處理水準已經遠遠超出人民的期待了
除了鬧上新聞版面還有那一絲的申張機會......
資方怕的不是勞資糾紛
他怕的是工安意外、勞檢
只要出一次人命
處 3 年 以下有期徒刑、拘役
或科或併科新臺幣 30 萬 元以下罰金
三人以上罹災職業災害者
處 一年以下有期徒刑、拘役或科
或併科新臺幣 18 萬元以下罰金
死亡還要賠償40個月工資+喪葬/人
這些罰的可不是勞安,而是資方
勞安只負責規劃,資方負責執行
機械設備沒有定期維護
會有更多後續延伸的問題
勞檢下去可以連續開罰
對付資方最簡單的方式
就是蒐證報勞檢
奸詐的管理師、技師要玩死資方簡單的很
海外當台勞



𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥𪚥
我先前也曾到勞工局申訴,結果有服務的人員告訴我,你才40幾歲,工作再找就有了,勞工局就是你申訴,他勞檢,資方付罰款,你可能被解雇,資方不是沒賺錢只是賺的錢可能變少了,真的沒賺錢公司還開的下去,那才有問題,公司少賺的就開始從員工身上東扣西扣,搞得員工怨聲載道,這種公司不在少數,但員工又能如何,必竟員工相對處於弱勢
ericsac wrote:
我先前也曾到勞工局申...(恕刪)
會被投訴的老闆肯定很坑才會被檢舉阿還有想跟樓主說,台北勞檢已經很好了,我看你是沒來過南部工作喔,根本無法地帶
誠心建議樓主友人自行創業

勞資糾紛的原因實在太多

唯有自己當勞闆才能改善不公不義的事情

起薪52K、準時下班、週休二日、三節獎金...隨你開

員工離職輔導就業、解僱依年資比例給予適當的遣散費

與其說資方都是王八蛋,不如自己當一個好老闆

在網路上靠北是不會有幫助的

你是資方會否願意賠償勞方十萬?

公司幾十上百人在看老闆怎麼處理這種事

相信我雞巴的老闆有人跟

懦弱的老闆沒有要

你也不會想待在笨蛋下面做事情



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