台灣勞工低薪又命賤

勞方自己也很有問題

很多情況不知道該稱勞工還是奴工

台灣人就是奴性重啊!!......
同樣是資方強勢作為,勞方還有勞工局協助、社群網站求助、媒體報導⋯⋯最後還可以訴諸司法,雖然過程艱辛,但至少有人祝福!!同樣是勞方,只是名稱統稱為"公務員",擁有2300萬客戶的資方,假藉公司財務惡肇因於60萬員工,隨意變更勞方退休條件,這群無助員工,非但未獲任何客戶的支持聲援,卻遭2300萬客戶異口同聲讉責⋯⋯如今公司每年自客戶抽取超額利潤高達近千億⋯⋯
自求多福吧勞工們,還有勞保破產等著各位,要有退休年金被砍三分之一的心理準備!!!!!
ponpon19861210 wrote:
最近朋友有勞資糾紛
...(恕刪)

jerryho282 wrote:
同樣是資方強勢作為...(恕刪)

就是有人搞不清楚狀況
把2300萬的主人 當成2300萬的客戶

32 「人民是國家的主人,公務員是人民的公僕」,請問以這句話來分析對行政權力的控制,應屬於下列何者?
(A)議會控制
(B)司法控制
(C)公民控制
(D)行政自律
編輯私有筆記及自訂標籤
初等/五等/佐級◆行政學大意- 97 年 - [行政學大意] 97年公務人員初等考試 ( 初等 )#3763
答案:C
難度:簡單

ponpon19861210 wrote:
最近朋友有勞資糾紛...(恕刪)


至少他們敢用敢去闖

不像有些人只會上網哀哀叫

逼哀阿~~~~~
寒正雨 wrote:
中國籍老闆問題很多沒...(恕刪)



50000p對我一個台灣人不夠用喔!

當然多少薪資過多好的生活,取之於個人的工作能力。

我在台灣如果拿8萬或10萬,去菲律賓拿10萬p,當然不去,薪資稅後起碼也要20萬p-25萬p才能打動我的心。

我的意思是台灣差,但人家還羨慕我們,不需要一直放大,要拉薪資也要看整體環境,一句話,貴來就貴去,請參考地獄朝鮮!
大亨堡119 wrote:
50000p對我一個台灣人不夠用喔!

這句話是炫耀嗎?呵呵
如果只能賺50000P要開賓士,那當然不夠用
除了工作能力之外,還得看那人是否容易滿足
如果在台灣能賺8萬,又何必去菲賺折合台幣才多了4萬的200000P?
扣掉你所謂的在馬尼拉的開銷,值得嗎?
真的不太懂你的算法

我不清楚您在菲待了多久
十幾年前,菲人或許非常的羨慕台灣
現在,或許還有,但是真的沒有太多了
那些比較有能力的,絕大多數首選都是歐美
十幾年前,外勞加班能拚到6萬台幣,會有不少人捨歐美就台灣
因為台灣離菲近,歐美澳有歧視問題
現在台灣行嗎?

至少宿霧一堆語言學校絕大多數都是日韓人開的
台灣人只能當員工
真的能說低薪沒影響?
用微笑來面對所有逆境
企業主現在都藉由新的科技化、智能化的系統來幫忙,職場上廣大的朋友們一定要勤加學習

你看
1. 財會線上化 - MRP、ERP
2. 產線自動化 - 無人工廠
3. 行銷社媒化 - FB、LINE 都有自動聊天機器人
4. 售後服務也完全新概念 - 詳文請讀

世界真的 10X 在進步..

慣老闆抓奴隸 wrote:
每次都會有人說不爽...(恕刪)


那當廢物老闆的員工不就更....T_T

ScanAllGoods man wrote:
企業主現在都藉由新...(恕刪)

產品從哪來?石縫蹦出來或是從山寨王國再翻山越嶺而來?
本身也在勞政,也受理檢舉陳情
就從沒聽過有誰叫勞工自己吞下去的
來公司幹三天自己消失跑來檢舉沒加保的
我們一樣要花十幾個人力成本處理

而且你是不是對"調解"有著不切實際的幻想
你以為像房仲那樣兩邊騙看誰比較傻被套到就叫調解成功嗎
依雙方狀況提出合法合理又可行的調解方案是調解人的工作
但只要一方不接受的話你又能怎樣?


至於上班追劇那些垃圾幻想文我連回都懶得回
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