政府都無能嗎?

上市公司中,可成 (2474) 去年EPS達36.3元,但員工平均年薪僅65.6萬元,川湖 (2059) 去年EPS達18.6元,但員工平均年薪也只有71.8萬元;儒鴻 (1476) 去年EPS達16元,但員工平均年薪僅87.5萬元。而國巨 (2327) 董監酬勞領了1億多元,員工平均年薪也只有90.1萬元,曾銘宗直言「令人看不下去」。

上櫃公司更誇張,瓦城 (2729) 去年EPS達15.2元,但員工平均年薪竟只有38.9萬元;寶雅 (5904) 去年每股賺17.5元,員工平均年薪也僅45.7萬元。曾銘宗質疑,政府說要解決低薪問題,但看來並沒有解決;他要求,金管會不能只公布上市櫃公司員工薪資情況,公布後還要開記者會「砲打」,讓外界看看這些沒良心的「慣老闆」。

顧立雄表示,以寶雅、瓦城而言,有很多非全職員工,且不同產業不能共同比較,像寶雅是零售業、瓦城則是餐飲業。他並指出,員工薪資屬於公司治理事項,金管會可以對外揭露、選擇適當時間說明,但不能「修理」。


2019-05-05 19:45 #1
快樂的鼓手 wrote:
上市公司中,可成 ...(恕刪)

顧立雄表示,以寶雅、瓦城而言,有很多非全職員工,且不同產業不能共同比較,像寶雅是零售業、瓦城則是餐飲業。他並指出,員工薪資屬於公司治理事項,金管會可以對外揭露、選擇適當時間說明,但不能「修理」。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
其實顧立雄只講了上半段
下半段
他沒說

有些事只能講;不能做
有些事只能做;不能講

內容大約如下
(我猜地)
他不能講

沒人拿刀拿槍逼你去上崗
若有
你應該要報警處理
110報警專線
不會打
mobil01此處很多專管閒事的人
他們很(熱)意幫你打110
(正義魔人更是不少)

職業的選擇在個人
今日願意去領低薪
也是自己的選擇
不是嗎?

你也可以不去領低薪(服務業)
你更可以去跟老闆直接談薪資
沒有人規定你
不可以直接跟老闆談薪水
就怕你沒本事
卻想齊頭式平等
搭順風車

自己想想看
有高薪資可以領
你卻不願意去爭取
為什麼?????
快樂的鼓手 wrote:
上市公司中,可成 (...(恕刪)

薪資自己不敢跟資方爭取,
只想靠政府!?

要是給我低薪
我馬上翻桌說老子不幹!

依我看
最無能是你們這些抱怨的

ASF9999 wrote:薪資自己不敢跟資方爭取,
只想靠政府!?

認同+1, 自己薪資自己爭取
我公司的總機又換了, 幾乎是 8個月換一個

樓上幾位說的是阿,就不要做看你老版會不會提高薪資

是事實是,,,, 我們公司總機 24000 一個月包午餐, 換了一個又來一個, 這個職位不會缺人


當低薪又不缺人你是老闆要不要漲薪資 ?

換個職位, 我的職位年終比總機年薪高 3倍吧,這很現實, 你在公司如果是很難找的人, 薪水就不是一般人那樣定
薪資靠自己去爭取跟政府無關
高雄人靠韓就真的會發大財了嗎?
累積相關工作經驗五年以上
提升本職能專業知識、技能
考取高階證照、執照
必要時洗學歷
今天你跳到百大上市
看看會不會領低薪
一切都是人的問題比較多
這跟房務員底子吵著要協理的薪水
作業員底子吵著要工程師的薪水一樣好笑
在金權制度下,政府能管這事??
建立個稅制公式,把益業利益,員工薪資,股東分紅,董監事高管的收入做對比參數,
拿出來發普通員工薪水的占比低,就要用來交更多的稅,
不管立法還是行政,那個不是受財團的制約??總統府或美國白宮都是.

樓上那些自己的薪資自己爭取的言論,還是長一點常識,
很多工作職位是公司訂價,做這份工作就這個價,能談價錢是高階工作,
普通工作,你要更多錢,OK,下一位...等著上班的名單排很長.
資方有什麼好怕的??HR的重要工作就是壓薪水,員工做的多,薪水低最好,
如果稅制讓公司不發薪水,就要交更多懲罰稅額,這樣只能拿出來發薪,少交稅,
受薪階級是消費大軍,如果多數人低薪,會影響其消費意願,不利經濟發展,
問題財團和政客們不會考慮大局,所以他們不是無能,誰都只在乎自己的利益,
除了投票那一秒,還有前幾天,才會和民意站在一起,
票開完了,民意就蒸發完了,民主只是場戲.
快樂的鼓手 wrote:
國巨 (2327) 董監酬勞領了1億多元,員工平均年薪也只有90.1萬元


看得我嚇得吃手手
為啥我認識的國巨員工都沒這麼多薪水

90/14個月=平均每個月超過6.4萬
膝蓋想也知道國巨普通員工沒那麼多薪水
錢都被高層領走了
maxboss wrote:
看得我嚇得吃手手為啥...(恕刪)

乾脆立法規定,上市櫃公司年報強制提供薪資一覽表,薪資級距。
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