前言：
新單位入職三個月後，
有一個想法是打算把可能會做到工作項目寫一個標準程序，
大項目已列出來，
用上班零碎的時間把細項做出來，
後來發現時間不夠，改成工作日誌，需要提醒的事件另外標註，
可能還要用到下班的時間。
之前工作因為付出和回報不成正比，心態和當初不太一樣，
發生一些事情，變成很抗拒在非上班時間處理工作的事情，
稍微有點前瞻後顧，思考有一個禮拜以上，想法還是卡在這裡，走不出去。
求開示
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補充：
@hly0430 確實不是處理公務的事情，因為公司文件很多，要利用很多時間去了解，也會定期內部考試，需要
額外的時間去準備，內文都是不屬於工作的勤務(包含補充)，另外多做的，想更快速進入狀況，聽
同單位的前輩最少也要3年才能達到熟手。
@midnightages okay,感謝提醒；基本上是自己的問題，做的事情都無法對公司有產值，不好意思國文造詣
不好，無法具體的描述
。@leimi 早知今日，何必當初，要是提早來m01或類似的討論區或許還有幫助，出入社會職場有深刻體會加同事
的洗禮和同學的比較。
@印度拉茶 okay,已經在嘗試，只寫項目還來得及。
@Shuuta 已在#8回復。
@lumaRT 大概知道在意的點在那裡，以前都是上正常班，沒有交接的問題；難怪有些地方想起來怪怪的。
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至於過程沒有打太清楚，怕敘述太多變成抱怨文。
標題會這麼打是 聽以前的老師傅(副總)
「工作做完後要準備明天上班的事情。」
剛新進人員聽了頭頭是道，常常做到沒日沒夜。
到目前的單位
資深同仁道
「不要把任何東西帶回去做，工作時間內盡量做，做不完明天在做。」
且不少人這麼認同。
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結語： 感謝回復的M01的網友，最後決定利用午休和空檔的時間整理，下班後在把不足的補充歸檔。
