公務單位贏的只有穩定度，業務超量跟同事擊敗度不會輸私人企業，本以為大家都是領死薪水/年功序列制的職場會"白心一點"，大錯特錯！陷害栽贓檢舉樣樣來，故意害你犯法，年度考績才有負責吊車尾的替死鬼，長官不爽，連坐姿都可以碎念三十分鐘，因為是官嘛！奉勸大家公職私企都一樣，往上爬到一個能蹂躪別人而不是被別人蹂躪的位置才是重點
覺的呢？
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axi1635 wrote:
公務單位贏的只有穩定...(恕刪)
一下考試一下要批評事情
你該花時間去研究怎樣用阿摩，連個阿摩都不想好好的去研究。
本來想借你帳號，看到有七天可退，就讓你自己用吧
只覺得，要不要去壓制，生存是種誰説誰對的事
不是每樣都是那麼黑暗
去趟梨山，發現一個颱風，把很多東西改變，晚三天收成，就少了兩百萬的拼博
生活不是只是抱怨，想黑暗
不用先入為主去想怎樣的黑暗
因就是你不會去處理，會怕，會設限
照你的模式，你當主管也會和你寫的一樣
因為推給別人比較快
會罵別人通常是上面的指責，他沒面子，才會挑事來作。
看得懂對方在作啥，就好
還有，不要花時間去推側，這時間你要作的事是先拿到入場卷。
很多職場厚黑學，有很多解法，我同事不爽這邊職場，考上中華電信又要跳了。他很會考試，就跳了。
公職國營，只要他無法動你，就贏了
黑，凶，有背景，就看你要拿出哪個了
每個人都有解法的，有些真的沒有能力，最多就是用那，那種破綻很多
罵會痛就找方法，基本上不會痛
只要你有能力反制，他自己都很清楚，動不得
很多人會欺負新工，尤其公務人員很愛算對方幾斤幾兩。
當你只剩嘴愛講不公不義，你擔心的就會比較常發生在你身上。
考試很累，這大家都知，但不要拿這種黑來去限制後面想準時下班的美夢
想要突破，當別人覺得這責任不是他的，但又已經有帶領了，你要讓對方覺得你有成長，作出成積出來
就像我已經説阿摩，雖我説我又不是那邊的客服
但説真的，要是我，我就會把我哪理不懂給標出來，會和對方説，是這樣嗎？謝謝你。因我會看出對方是在處理，而不是把對方當理所當然要幫你的。
沒有人有義務要去餵食你的。
把狀況給處理好，且謝謝對方，即使對方沒有講到我要的，但一樣謝謝。
這就是種方式，很多時後，你都沒想到，別人搭理你，是要花時間的，不能只看到，你這講的不是我要的。
我講的你可能不懂，但當你懂時，你就會有不同想法
要打怪要升級，就要找盟友
這點升級很快
我帶過我所的新人，昨天包商還打電話來稱讚一個身心證的同事，她覺得對方處理真的不錯。
要我去和對方稱讚一下。
要翻轉，很簡單，要掌握機會。要看得懂
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