公司面試新人,職位技能重疊時...該找新工作嗎?

公司的規模很小,辦公室也才三個人
老闆的脾氣很大,讓這職位的流動率很大

之前的工務也就是跟老闆一言不合離開
但老闆這次面試新人,特別講了他很會繪圖

而我就是專門負責製圖的...
原本的工務之前喜歡到處跑,公司常常只維持二個員工的狀態,老闆很怕人跑
但現在新人應該就主要待辦公室,有事情才外出

這樣平常偶爾才有圖畫其他時間就只能幹些雜活
現在有了另外一個也很有空的員工...就變成太多閒置人力

重要性變低的感覺很濃烈...
更糟的是,公司也沒有什麼更多的表現機會空間
案子基本上都是老闆在接的

這情況是不是自己趕快找新公司才對?
...你似乎在給自己換工作找理由?
那位新人如果知道你的想法,肯定會回你句"干我屁事",
待沒幾個月,不滿意就換吧

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