老闆的錯 員工來扛? 對外就算了...私底下講也一樣?

看完,我覺得或許樓主想的是最直線解決問題的方式(也認為是最有效率的)

但工作上不是每一件事情都要用最有效率的方式(那就全部給有能力的人做就好了,或是全部找老闆?)

最後,很多人都點出可能的問題還有應對方法。
但版主只想告訴大家:自己是不是沒錯,都是老闆的錯;其實這只是職場上很基本的應對,自己心中要有一個尺度


冷酷的豆豆龍 wrote:
其實還好啦...以前...(恕刪)
我不小心 wrote:
感謝提供不錯的應對方...(恕刪)




不管如何在職場上你就是不能透露你什麼都沒有 什麼都不知道 你應該向老闆說有人要資料 可以給他嗎?而不是我什麼都沒有 我什麼都不知道 你去找老闆要。
要是我是老闆也會罵你,你沒有任何處置作為就把事情丟給我。只是看要用什麼理由罵而已。
看到前面有幾位的發言就覺得難怪你們是’’老人’’,動不動就喜歡造成世代對立,是有多愛當老人?還有人說要替老闆扛責任,哈哈哈哈哈,活這麼老還這麼奴,那你混的也不怎麼樣嘛~負責任不代表甚麼都要扛下,你就算把你的命賣了,公司依然不是你的?懂?

員工積極主動是沒問題的,但也要弄清楚狀況吧?跟本就不清楚樓主公司規模、負責業務範圍、新的工務是自家的還是外面的?就那邊說應該是他負責、他要處理?那公司帳本樓主是不是也應該要知道?還是其實你們這些老人平時就是他那沒修養的老闆的角色?

麻煩這些老人以後有事都直接找櫃檯小姐要合約、印章、企劃書...等,反正她都是這家公司的窗口阿,隨便生都要給你生出來,對不?
kao_king wrote:
+1~~~~~~~~...(恕刪)


我倒覺得閣下一竿子打翻一船人的發言也不太恰當

人都有學習的過程,坦白說,回頭再找資料給客戶的方式是比較理想的

但也要有學到,不是每個人都會去想到這回事

還有,老板的錯是不是員工的錯,我覺得這跟個人奴性有關係

老板不缺他一個員工,相反的,他也可以找另外的工作

在我看來閣下的自我意識也挺強烈!

應該說,你順從老板,但對其它人苛薄以對

我也看不到這樣做有任何可取之處

做事可以學,但像這樣動不動就貼標籤,我覺得還是別學的好
我不小心 wrote:
新來的工務跟我要現場...(恕刪)
我不小心 wrote:
新來的工務跟我要現場資料

但那資料只有老闆才會有,之前老闆認為我用不到,根本也沒給我

結果我跟工務說我沒資料,可能要跟老闆要才會有

老闆反而打來罵我 怎麼連個資料都沒有囧...(恕刪)

這段怪怪的
工程你在處理,負責為什麼資料只有老闆才會有

是老闆才會有資料為什麼新來的工務找你要現場資料
我不小心 wrote:
新來的工務跟我要現場...(恕刪)


你就是不敢頂回去,那上來問抱怨幹嘛?
老闆資料不願意給你,不管是覺得你用不到還是不想讓你看到,這是他的判斷跟考量,你根本不用替別人去找老闆要。
老闆才有的資料,要用的人自己去跟老闆說明,讓老闆自己去判斷給不給。如果他嫌麻煩以後就會把資料給你保管,他還是不給你就表示這個資料的留存跟提供都不關你的事。
cougar2015 wrote:
這段怪怪的
工程你在處理,負責為什麼資料只有老闆才會有

是老闆才會有資料為什麼新來的工務找你要現場資料


工程並不是我在負責
我是完全純內勤,處理的東西是經過老闆跟工務去跟客戶溝通,也不是什麼對外窗口

需要繪製圖檔跟訂單才老闆跟工務決定,由我來處理

工程是老闆兼業務的負責合約,工務則是跑現場協調

seatree wrote:
老闆資料不願意給你,不管是覺得你用不到還是不想讓你看到,這是他的判斷跟考量,你根本不用替別人去找老闆要。
老闆才有的資料,要用的人自己去跟老闆說明,讓老闆自己去判斷給不給。如果他嫌麻煩以後就會把資料給你保管,他還是不給你就表示這個資料的留存跟提供都不關你的事。


基本上我是這樣考量,資料也的確是老闆自己保管
後來公司的工務說跟我要不到轉而跟他要之後,他才願意把資料交給我



noheal wrote:
你就是不敢頂回去,那上來問抱怨幹嘛?


頂回去就是準備掰掰,雖然我也準備再找,就是希望不要有空窗期而已

在這間公司,東西的細節很重要,
但需要確認的事都很沒耐心講解跟再確認..問了就是找罵 不問也是被罵
一堆老人就是用那種老一套的回應才覺得對啊
台灣不會進步也是因為都是這些人在掌握
尤其是政府機關這種沒效率的方式發揮到最極致的工作環境了~
讓我們台灣繼續沉淪吧
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