只有左手食指斷2截(我是右撇子) 可以申請輕度殘障嗎? 公司想私下談 叫我先別去申請職災跟失能 我也爬一下文都不是很清楚-公司有勞保(說也有保團保)我的薪水就大概24K 最低薪資 不知道有沒有經驗的人 可以說一下讓我參考 後續我大概要怎麼做 謝謝大家
QOO54321 wrote:只有左手食指斷2截((恕刪) 手指都斷了,正常的公司不會要求員工私了。如果是斷了,接不回來,一手食指殘缺者,失能等級 11 級。第十一等級的失能給付為平均日投保薪資一百六十日。如果是職災,多 50%,也就是 240 日。等於是8個月。您可以搜尋"勞工保險失能給付標準"除了失能給付、職災病假外,職災和普通傷病的權利也是不同的,包括免繳交健保規定應部分負擔醫療費用,也就是您後續的醫療和復健都是免費的。職災請的是公傷病假,全薪。普通傷病病假半薪。職災病假期間也不能解雇的。所以你自己要想清楚。
職災能請120萬 生活不能要舉證才能申請 輕度殘障請求時間一般來說只有事發後180天內開好文件 向主管機關申請不要怕沒錢打官司 可以跟律師談 賠償後在支付律師費 一個案子大概二十萬上下一庭5-8萬 看律師等級 可加碼談打贏到什麼程度給多少律師費 剩下的律師會幫你寫 你只要配合補文件你會省很多麻煩事情請律師好處 基本會向該投保單位至少開出350萬的補償金給你參考看看 職災是一定要報因為這跟「事後理賠有關」除非你要放棄自己的權益多年前我同事有辦過 後來賠了四百多萬 斷三隻 接回兩隻年紀越輕 賠越多 推送到七十歲
除非你會算你職災能領到多少錢公司會給你多少不知你符不符合失能但勞保的失能給付因職災失能給付也比一般失能給付多就醫時要用職傷看門診 醫生通常會問如何受傷公司通常不報職災的理由 是勞檢會查公司工安不報職災 要是公司有預謀或反悔你沒有任何可證明因工作受傷 就會變公司說了算
所以輕度殘障不符合別跟公司私了...直接上勞工局去問?公司應該也把我的打卡單收掉了.休息半個月了公司也還沒開價 只說看診單留著他會全賠.沒上班休息這些日子會算薪然後就沒說其他的 只說等我告一段落去公司協商.聽他的語氣是公司對我也不錯大家好來好去 發生這種事 大家也不願意 希望我不要去申請職災哪些 公司會負責到底