90分

樓主

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文章編號：77248966

請問跟雇主申請出勤紀錄影本

請問跟雇主申請出勤記錄影本

這樣不會有問題嗎? 一個勞方員工去跟雇主申請

如果跟雇主申請了雇主更改了紀錄

那勞方是不是就沒辦法證明當初的出勤時間

還是能請勞工局協助去申請比較有權限好讓雇主無法做手腳?

而且目前已離職感覺完全沒威脅有更多時間做手腳?

2020-04-18 17:42 #1

文章關鍵字

雇主紀錄影本

book110

1384分

2樓

book110

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文章編號：77249162

你在跟雇主打勞動官司吧~

若你是傳統紙卡、新卡造假比較麻煩、電子式就很容易。

雖不知你要威脅何者、但人已離職、要手機蒐證或事後補證來增加日後上訴公信、雖實增加難度。除非你有同事願為你(兩肋插刀)做證人。

緯12345

90分

樓主

緯12345

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文章編號：77249247

book110 wrote:
你在跟雇主打勞動官司(恕刪)

是傳統紙卡

哈哈我用詞不當是想形容對雇主沒有壓力

有更多時間來做手腳

同事當證人

也是離職的員工來當證人有沒有加分了

還是需要在職員工才有加分的效果呢？

感謝您的回覆　

leimi

2569分

4樓

leimi

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文章編號：77249266

緯12345 wrote:
是傳統紙卡哈哈我(恕刪)

不管什麼方式

最好你自己能一心多用,或已經有新的工作了
不然互相影响傷身又傷心神
公司就請專業律師團待命等你....吃虧

book110

1384分

5樓

book110

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文章編號：77249533

緯12345 wrote:
是傳統紙卡哈哈我(恕刪)

先不論是否雇主惡意課扣工資。

若只是損失數日工資或金額不大、若只為出一口氣去勞工局仲裁、跟本吃力也不划算。

因為就算你贏了、也只掏回小小金額、雖要來回多次勞工局及蒐證的心力。

職場不平的事太多了~忍不了、就自己出市當老板。

緯12345

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樓主

緯12345

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文章編號：77250085

leimi wrote:
不管什麼方式最好你自(恕刪)

談白說我也在考慮這問題算一算

工資加班費+無薪假+6%勞退提撥如果都成立

目前稍微試算約莫4萬左右

但前提是都成立並領回而且我也想過

這間公司成立十年經營模式都這樣為何也都沒人

向勞工局提出異議或許真的有律師團

真的覺得麻煩

也因為這樣在網路上爬文問了一些大哥大姊

想知道成功率有多大

緯12345

90分

樓主

緯12345

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文章編號：77250146

book110 wrote:
先不論是否雇主惡意課(恕刪)

算一算約莫四萬左右\

其實內心有一直在想要不要

我這人真很怕麻煩但是職場上真的太多這種

而真的有問題又能提出方法解決

為何不去做我想大多數人都怕麻煩而不去做

而造就現在這麼多這種老闆

該給的不給拿回的也只是該拿的應該給的

但就跑勞工局又開勞資協議真的是覺得很麻煩

為了四萬還在猶豫到處爬文看看到處問問

看看自己成功機率多大又或者要花多少時間來取得這些金額

也在想一家店經營這麼久也都沒有勞資問題

是不是雇主有方法的逃避或者方法解決

真的是有點頭痛又煩

本來該拿的東西卻要花這些時間來處理

請問跟雇主申請出勤紀錄影本

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