公司因為我面試問太多公司制度想要開除我怎麼辦

主管跟我說因為當初面試的時候我問公司太多的制度
問特休病假有沒有半薪問題
公司覺得我可能會拿漏洞來去向勞保局提告
於是想把我開除
跟我說如果我不想被開除的話可以
但要找保證人
如果公司以後因為我向勞工局提告的話
罰款由保證人賠錢
請問我該怎麼辦

2020-07-22 17:21 #1

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公司公司制度

895分

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darknight3180 wrote:
主管跟我說因為當初面(恕刪)

都已經錄取了再用「當初面試問太多」來當理由開除你也太瞎了....
基本上不用理他,如果他再找你麻煩或真的開除你,
你就直接去檢舉他和公司.......反正他都提出來了,不檢舉好像對不起他
通常談合解時還可以收到一點錢.....也不無小補
這種主管怪怪的公司也很難待長久

16分

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就讓他開除啊
然後去領6個月的津貼

然後再去勞保局檢舉前公司

3474分

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會這樣講就是心裡有鬼啊，真正有遵守法規的公司才不怕你去檢舉，

建議不用理他，他想怎樣就真的告，如果被公司開除記得要遣散費，

如果真的很在意就趕快離開，這種公司不待也罷

小惡魔新聞台