853分

樓主

個人積分：853分

文章編號：81199187

不同單位層級裡面的經理有差異嗎?

公司裡面有分組級別部門級別還有處級級別!
因應部門組織調整,組級消失合併變成了部門級別.

那組級的經理變成了部門經理. 一樣抬頭還是經理這樣有差嗎?
改天又組織整併再換成了處級單位,變成了處級經理.
一樣還是經理職.........感覺除了組織調整之外,個人的差異性好像感覺不大乎??

2021-03-23 14:40 #1

文章關鍵字

差異單位層級裡面經理

sugerbaby0621

296分

2樓

sugerbaby0621

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文章編號：81200028

處級經理有機會升處長
一般經理要升處長有得磨

四維草方哥

13068分

3樓

四維草方哥

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文章編號：81201026

alians wrote:
公司裡面有分組級別部門級別還有處級級別!
因應部門組織調整,組級消失合併變成了部門級別.

那組級的經理變成了部門經理. 一樣抬頭還是經理這樣有差嗎?
改天又組織整併再換成了處級單位,變成了處級經理.
一樣還是經理職.........感覺除了組織調整之外,個人的差異性好像感覺不大乎??

薪水一比較就知道有差沒差

seatree

35847分

4樓

seatree

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文章編號：81201301

有差異啊，某些公司的業務部門，每個業務員的職稱都是經理，跟其他部門的主管職經理當然不是同個職級。

曈顏無忌

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曈顏無忌

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文章編號：81203659

alians wrote:
公司裡面有分組級別部門級別還有處級級別!
因應部門組織調整,組級消失合併變成了部門級別.

那組級的經理變成了部門經理. 一樣抬頭還是經理這樣有差嗎?
改天又組織整併再換成了處級單位,變成了處級經理.
一樣還是經理職.........感覺除了組織調整之外,個人的差異性好像感覺不大乎??

要看該位經理的職等，以及管轄的範圍跟轄下的人數吧！....(*^.^*)

驫騳馬

5777分

6樓

驫騳馬

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文章編號：81206666

當然有差薪水都不一樣了...
就好比一樣是課長
薪水也天差地別

我拿小公司來比
品管課長4萬
業務課長5萬
研發課長8萬
當然並非所有公司都這樣(會視重要性來分)
說白點上班就是為了賺錢
你管他掛甚麼職位...薪水多少才是最重要的

行走的荷爾蒙

2750分

7樓

行走的荷爾蒙

個人積分：2750分

文章編號：81206757

alians wrote:
公司裡面有分組級別 (恕刪)

我遇到的都叫副總

小雅副總甜甜副總

componentbeggar

3018分

8樓

componentbeggar

個人積分：3018分

文章編號：81207984

就我過去待過員工以萬計的公司：

董事長、副董事長是大股東不算，受薪階級分：
總經理__執行副總（副總經理）__協理__處長__副處長__經理__副理__課長__副課長__資深工程師（高級工程師）__工程師__助理工程師（副工程師）__技術員

剛退伍時待過一家音響代理商，老闆自稱經理，他說他的能力僅只於此！
之前待過一家小公司，含兩位老闆共 14 人，二老闆抬頭是__執行副總
小公司職稱彈性無限大！

其實有一個中性的職稱很好用：

一個經理捅了婁子，職稱變更為__高級專員__留校察看！
一個工程師表現優異，足以擔當主管，無奈公司目前尚未有職缺供晉升，總不能一個部門兩位經理吧！職稱變更為__高級專員

不同單位層級裡面的經理 有差異嗎?

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