有責無權完全不是問題,也早就是常態

誰規定一定要給予權勢,才需要負責任?
老實說在業界久了就知道,有責無權是常態
而沒有權限卻又要負責,要怎麼處理?
當然是靠你腦袋,不然老闆付你薪水是白付的嗎?
老闆不是叫你來當個機器人給你啥指令就做什麼事的人而已
即使是,依照老闆指令做事,出事了本來就還是你負責
因為你有領薪水
就這麼簡單

就像現在給你一座倉庫,你的責任必須保持倉庫7分滿
但是廠商常常不給你按時出貨
但是老闆不給你任何權限可以去約束廠商
你不可以給廠商罰款
但你也要保持倉庫的貨量
這時候你的腦袋和人際關係就很重要了

你要怎樣和廠商保持良好的關係,有貨先給你
你要隨時掌握很多情報

你就是要用各種情況,在無權要求的情況去維持倉庫的庫存

這才是業界該做的事

誰說權責一定要相當
根本笑話
低層的人常常覺得自己有責卻無權
那是自己不會處理事情
老闆付薪水給你,就是叫你負責,不是叫你掌權
你要怎樣做到本來就是要自己想辦法,不然老闆出錢給你幹嘛?

就算公司今天再下達一堆條件讓你更難達到目標
你也要想辦法在能符合所有條件的情況下達到目標
而不是只能靠權限要求他人

所以說,有責無權,一點問題都沒有,有問題的只有不帶腦袋上班又想領薪水的人
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)

如果你是主管
我會跟你說你推卸責任讓部下去擔

如果你是部下
我會跟你說想辦法讓長官去扛(或讓長官下指令讓你去做)

說話藝術很重要,有時該推也要推的漂亮不傷人
職務有分,擔當就有分,不然薪水分高低幹嘛
但我也不會說你說的是錯

因為肯扛才能往上爬
我自己就是只要敢丟球給我,我全接
說難聽點球接久了,可以訓練自己能力提升
再加上難處理的事處理久了,公司也就沒你不行
我就是這樣從3萬扛到薪水破10
事情怎處理沒有對錯

事情的重點是結局好或壞
老闆只想知道結果,過程他才懶得聽
是一個月給十幾萬逆?不然老出那一點錢叫人能飛天遁地!不幹最大,老闆就別整天靠杯請不到員工.
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢...(恕刪)

薪水夠多什麼都沒錯
薪水太少你在說什麼
一個小路人 wrote:
誰規定一定要給予權勢(恕刪)


不完全 有責多半也帶一定掌控權 只是老闆隨時介入都會讓自己失去掌握安全感而已 唉 反正當然常常就會有這些無力感囉!
舉個例子,現在要求場所所有客人都要戴口罩
有人未戴口罩就罰場所負責人

但是場所負責人無權要求大家戴口罩
也無權要求沒戴口罩的人不要進場

那他要不要為有人不戴口罩負責?要

他有沒有權要求客人?沒有

那該怎麼辦?自己想辦法啊,看你要怎一個一個規勸,規勸不聽要怎麼辦

而不是丟一句我無權處理,被抓到難道因為你沒權處理你就沒責任?錯

有責無權早就是常態

責任不該以沒有權限來規避
既然現在要求所有場所客人都要戴口罩
現場負責人為何無權要求大家戴口罩??

你知道自己在說什麼嗎?
kenny877bal wrote:
既然現在要求所有場所客人都要戴口罩
現場負責人為何無權要求大家戴口罩??

你知道自己在說什麼嗎?

沒有裁量權就等於無權
你能開罰嗎?不能的話就是無權啊
你能趕他們出去嗎?不能的話就是無權啊
我只看敬業精神
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!