辰辰嘞 wrote:目前工作到農曆年前約9(恕刪) 離職預告假日、例假日、國定假日、特別休假 都算在內以你這例子來說你想A過年休假有錢領但公司可以不需要交接直接叫你滾(就是在過年前就叫你滾)最聰明的辦法是過完年領完錢,才說我要離職離職預告日是公司留你的極限時間但公司有權力不需交接就叫你滾蛋(雖然這違法)但可以作假當然勞基法賦予勞工的離職權利比較大,你要硬凹公司(臉皮厚點還是你獲勝)所以常聽到人家說,不做的人最大這句話可不是說假的
驫騳馬 wrote:以你這例子來說你想A過年休假有錢領但公司可以不需要交接直接叫你滾(就是在過年前就叫你滾)最聰明的辦法是過完年領完錢,才說我要離職 +1公司沒這麼傻的, 還讓你領過年假期的薪水你年前一提離職就會要你做到今天就好!已經多給你年終(雖然待9個月也不會有多少),怎麼可能還讓你多領一星期的薪水
辰辰嘞 wrote:目前工作到農曆年前約9(恕刪) 若想領年終,建議到2月底結束~你會算~ 公司比你會算!!文內提到預計1/28,肯定年終沒了就算2/15離職~ 人事部門可能要你做到1月底.....連年終都省了年後上班幾天提出~ 最保險了!!