最近報載有人要徵洗碗歐霸桑被告歧視,我不太理解因工作特殊性,難道雇主不能自訂條件?

如果不行,那政府機關為什麼可以 ?


有關就業歧視


如果我年紀40。漢草比過館長,視力1.2,結果被卡了,是不是可以喊告 ?
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有些事情本來就是矯枉過正。

改成「徵洗碗工」,然後每個男的來,都跟他說不適合、不符資格…這樣有比較好嗎?

去看看一些民營銀行,很多分行坐櫃檯的全都是女的。不要跟我說男人不喜歡坐櫃檯!

國軍還有女性專業軍官班哩,男的可以報名嗎?
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
簡單的說,就是政府機關要做大內宣、大外宣去跟別人講台灣完全沒有就業歧視,所以不管任何工作都不能設任何限制跟門檻,只要有設就是就業歧視。
以前有間大學的情況更好笑,徵教授還不能限具有中華民國國籍,不讓外國籍或是有雙重國籍的博士來應徵也是就業歧視,根本莫名其妙。
軍人,民航從業人員,那可能有法規定的,所以可以開條件;一般的工作,除了工作內容,其他『限制』都不要寫,面試時連問都不要問(年紀履歷表上就有寫)。
智障棺猿太多

老是訂一堆莫名奇妙的法規
以後要改

洗碗經理

廁所主任

掃地科長
這是蔥蝦餃 wrote:
最近報載有人要徵洗碗(恕刪)


某些工作會有條件限制,
例如 證照, 健康

你去面試法務, 條件要你有律師執照.
面試餐廳廚師, 要你有廚師證書(最少丙級廚師執照), 要你的體檢證明, 無法定傳染疾病....
程式設計要你有新鮮的肝

洗碗工那個太蝦了.
今天面試,主管很直接的說懷孕生小孩如果要請育嬰留停半年就要簽自願離職單⋯
LJ272
這違反勞基法,這主管是不懂還是不怕被檢舉???
Jean 08111
當下聽到真的傻眼,早知道就準備錄音XD
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