今年從5月附近因新冠疫情,公司裡有不少人陸續請了照顧假(等同事假但是無上限)
因單位助理會每天寄出勤表出來,所以有些人請假很容易看出來
昨天公司發薪水剛好聽到一些同事在說話,
剛好聽到有人要去勞工局申訴
因為她6月績效獎金被扣了300元(原始2400但是近年都只有50%上下被扣300應該差不多還有1000)
我聽到的時候才知道公司還真慷慨一個從學校開始遠距教學
就沒有上過一天班的人還有績效獎金可以領
後來我才知道原來去年她們請照顧假期間
她們這些沒上班的同事領的績效獎金跟有上班的人一樣多
請問各位網友各位的公司請照顧假還有績效獎金嗎?
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其實成不成功都不會有影響,而且聽說勞工局已經回她只要沒動到本薪,就是雇主的權利
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其實她是基層作業員沒有升職加薪的希望,但是獎金年終主管還是可以調整
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我們公司本薪就已經比基本薪資高這沒問題
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