b7874639 wrote:
年紀42了
都４２歲了，還是好好思考怎麼在目前工作上尋求表現
辭職不是一個好選項
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happywork01 wrote:
哪家公司那麼小眼睛小鼻子，專出奧步？
我朋友過年後43歲，是部門年紀最大，本薪也最高(入公司3年，非主管)。可前次和這次加薪都是部門百分比加最多，上次4%，這次8%，還有百多萬的公司股票(每年只能賣1/5)。
所以，加得少真的跟年紀有關嗎？
他算是技術客服部門。這職位很吃經驗的。
同事處裡一個案件可能一星期都搞不好，而他可能一兩天就搞定。所以後來很多客戶都要找他。剛開始可能工作很多很忙，熟了之後也都能在上班時間內弄好。
後來連國外客戶也不找當地的客服，很多都越界來找他。讓他有時候晚上也要回信。不過從不抱怨。
他們部門還真的少不了他。這樣年終多加一點薪水，多領一點股票紅利，也是應該。
(缺點是，既然部門少不了他，那哪天老闆要提拔他去其他部門當主管，可就諸多考慮了。)
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