怎看老闆用不發薪水來威脅員工繼續上班

謝謝
有先說明清楚欠薪理由並取得員工的共識了嗎?若無請保留跡證主動向勞動主管機關提出申訴...確保自身權益!
qasqir wrote:
謝謝(恕刪)


你文章一直都是打謝謝,是要我們怎麼回文?
不就責任制+值班嗎?
我過年已經去公司兩天了,
除了一個小紅包外,
其他都沒有⋯
可以查查勞動事件法 ...
讓雇主不敢再囂張 ...
你就威脅他如果你不發薪水我就不上班

這不就結案了

我真聰明
正常公司的話,找勞保局!
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
這違反吧
qasqir wrote:
謝謝...(恕刪)
欠錢最大
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