私校領導最近的作法

少子化缺學生需要砍系砍員工
卻不能太明顯
會提拔幾個員工當打手他們董些勞基法
對抗低層員工及系所教師員工

不投票運動

2023-10-30 17:59 #1

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私校作法

orville95

71分

2樓

orville95

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文章編號：88520836

確實

撿到國中生

1639分

3樓

撿到國中生

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文章編號：88521846

本來就是個競爭的社會~

細妹仔

1580分

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細妹仔

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文章編號：88522201

nellyy wrote:
少子化缺學生需要砍系砍員工

類似的新聞出現過不少次，要慶幸不用＂委屈＂自己為進學校
工作，把生活倒退20年到30年，可以跟著社會與時俱進，持續
進步，不過，要想通這個道理也不容易啊！真心不騙

大學退場博士老師到中小學代課
學生像球被踢來踢去

nellyy

356分

樓主

nellyy

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文章編號：88522905

有員工自殺報導卻完全沒有
有學生自殺卻沒啥關注
學校極愛校譽卻沒了正義

不投票運動

seatree

32535分

6樓

seatree

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文章編號：88523189

你沒有出社會在業界工作過嗎？用各種方法去砍人、砍單位的情況在業界很普遍，私校本身就可以看成是財團設立的公司，這種做法有什麼好奇怪的。
少子化10幾年前早就開始了，當時我學長在私校教書，私校招生不好造成學校經營虧損沒辦法跟董事會交代，就要求教師得扛幾個名額的招生額度，當時他們還得去拉學生，甚至去火車站接學生來學校報到。現在已經很難拉到學生了，就只能從減少人事支出來動手。
公司經營不好都可以裁員了，怎麼私校招生情況不好就不能裁教職員？私校的教職員並沒有比上班族偉大好嗎。