你活著,不是為了KPI
請不要為不上班感到內疚。上班只是生活的一部分,不是全部,更不是自我認同的來源。人並非為了工作而生,而是在現實壓力下,用勞動換取資源。你的主業是好好活著,打工只是副業。

工作買的是你的時間,不是你的情緒。千萬別把別人的期待當作自己的義務,也不要過度在意同事或上司的評價——那是通往自我耗損的捷徑。

切勿將資方與管理者的情緒綁架視為你的共情責任。在權力與利益的不對等中,真誠與共情往往被當成操控的手段。你無需用身心健康去換取虛假的歸屬感或認同。

壓力不會自然變成動力,它更常轉化為病症。內耗不值得,被掏空的你無法成為任何人的貴人,甚至連自己也無法好好照顧。

公司是他人獲利的機器,而人生,是你唯一真正的事業。別在謀生之地尋找人生的答案,因為真正的意義,從來都只存在於生活本身。
文章關鍵字
你就繼續當公司的升遷邊緣人,等年紀有了,同儕掛經理升部長,你還在當公司高級路人甲,這時候來了個每N年一次金融海嘯加AI成熟潮,猜一下大風吹誰沒椅子坐
一般人工作是因為沒有其他進財管道,
或進財太少不足以支應生活開銷吧!
KPI 就是公司定義的工作品質,如飲料店的員工,給飲料用丟的,問答有一句沒一搭,態度不耐煩,就工作達成度,有,東西給你,問題有答覆,但公司的服務 KPI ? 不及格

公司花錢請員工,既然花錢,就要有品質的服務,這服務的定義就是 KPI

公司文化有毒, KPI 不合理,花香蕉錢只能請猴子是公司的悲哀 ,勞方有腳可以離開,去槓 KPI 我實在看不到有什麼好處
早期的人 成績不好就被扁了
樓主說得很有道理
真的,勞動是自我實現,
勞動意味著快樂與滿足,
千萬不要成為工作的奴隸。
年輕不當奴隸, 怕你老了無法自理生活,,,,,,,,,,
年輕不會害怕,
拼一次,富一生。
想發財,先發瘋。
不要當新鮮的肝,慣老闆永遠有新鮮的肝。
jazzyfunk wrote:
請不要為不上...(恕刪)


應了「理想很性感,現實很骨感」之義。

世上有很爛的主管、老闆,
同樣有很棒的主管、老闆。

 員工亦同。
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