我任職的學校行政風氣十分奇妙,工作、權責劃分不清楚,處室主任推工作、校長會無理的牽拖跟情緒暴走,但凡溫和、軟弱一些,都會變成待宰羔羊。
剛好,我的處室新主任是一個軟弱、易緊張、善於製造恐慌跟攬工作的人。新主任會因為他易緊張的個性攬工作回來,但他根本做不完,每次都要求我們幫忙擦屁股,甚至是加班處理,也會做出讓人匪夷所思的行為,讓人很焦慮。
~以下舉例幾個新主任的表演~
1.攬工作:
學校的蟻窩、蜂窩、蛇,明明是總務處主責,但新主任都攬回來了,然後再賣慘說總務處就如何如何,他有多無辜,要我們一起處理,甚至是要求同仁加班處理,他自己提早離開。
2.製造恐慌
新主任最常跟我說的就是「你不知道別人講得多難聽」、「他們都在傳你……」但每次問他是誰說的要去釐清,他都帶過不講。
3.軟弱
新主任很喜歡「道歉」,會不分是非對錯直接道歉,弄得我們也要跟著他概括承受這種無理的要求,沒做錯都被講成錯的;當我們被校長針對、無理咆哮的時候,他也只會說「你們都不知道,我也是這樣被罵」,完全不會保護組員。
4.奇妙行為
新主任會帶著他想獎勵的學生進辦公室,然後到處翻找同仁的東西(通常是飲料)當作「禮物」獎勵學生,而且是人在才會「要」,人不在東西就是直接消失,我就被「要」走過一罐。
779911 wrote:
我任職的學校行政風氣十分奇妙,工作、權責劃分不清楚,處室主任推工作、校長會無理的牽拖跟情緒暴走,但凡溫和、軟弱一些,都會變成待宰羔羊。
剛好,我的處室新主任是一個軟弱、易緊張、善於製造恐慌跟攬工作的人。新主任會因為他易緊張的個性攬工作回來,但他根本做不完,每次都要求我們幫忙擦屁股,甚至是加班處理,也會做出讓人匪夷所思的行為,讓人很焦慮。
~以下舉例幾個新主任的表演~
1.攬工作:
學校的蟻窩、蜂窩、蛇,明明是總務處主責,但新主任都攬回來了,然後再賣慘說總務處就如何如何,他有多無辜,要我們一起處理,甚至是要求同仁加班處理,他自己提早離開。
2.製造恐慌
新主任最常跟我說的就是「你不知道別人講得多難聽」、「他們都在傳你……」但每次問他是誰說的要去釐清,他都帶過不講。
3.軟弱
新主任很喜歡「道歉」,會不分是非對錯直接道歉,弄得我們也要跟著他概括承受這種無理的要求,沒做錯都被講成錯的;當我們被校長針對、無理咆哮的時候,他也只會說「你們都不知道,我也是這樣被罵」,完全不會保護組員。
4.奇妙行為
新主任會帶著他想獎勵的學生進辦公室,然後到處翻找同仁的東西(通常是飲料)當作「禮物」獎勵學生,而且是人在才會「要」,人不在東西就是直接消失,我就被「要」走過一罐。
蔡英文的名言
有問題不用跟我講
跟你老闆講
你去
1.跟校長講;講不通
2.跟教育部長講;講不通
3.跟民意代表講;講不通
4.你自己走
沒本事抱怨多;於事無補
[有委屈 就不要將就自己]
眼高手低
對別人意見特別多
自己都沒毛病
改變別人
不如改變自己
5.別佔著茅坑還嫌茅坑臭
也不想想現在是多子化年代嗎?
你的飯碗能持續多久
自己不清楚嗎?
6.你不會天真到
換一批你喜歡的人
來管理你
你又能安穩下庄(退休)
MOBIL01傳統美德
如何改變別人
迎合你自己的口味
請問貴庚
IF
還是三歲小孩
我幫你想辦法
讓他們都滾蛋
你來當校長
管理這群笨蛋
1.聽不懂人話
2.看不懂人的臉色
3.不會疼惜部屬
4.提早下班;讓部屬加班
5.偷了你一罐飲料
6.不講(讓你猜)
等等
符合你的口味
以上對你而言
是大事
我看來
都是[雞毛蒜皮]大的事
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
你在講鬼故事
我看你講的是童話故事
問一下你
結果:又是甚麼[阿薩不魯]碩士畢業的
唉!~~~~
MOBIL01裡
都是一些[阿薩不魯]畢業的
眼高手低
自以為是高手低就
再問一下
曾經努力過甚麼
所學專業懂多少
只剩下
1.不偷 2.不搶 3.複製 4.貼上
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
有本事趕緊走
別再留下[被糟蹋]
沒本事就閉嘴努力工作保住飯碗
為提供您更優質的服務,本網站使用cookies。若您繼續瀏覽網頁,即表示您同意我們的cookies政策。 了解隱私權條款




























































































