請教各位前輩朋友 , 目前本人在光寶科技當產線作業員 , 薪資不計其他不確定的項目數額 , 基本拿30500 , 時間08~17常日班 , 會要求配合平日加班2小時 , 週六加班8小時 ,


想要另外找兼職賺更多 , 大家建議時薪要超過多少以上 ? 建議找哪種職業 ? 可以再去跟主管談談 , 說無法配合加班 , 且還能繼續穩定做正職 ?


剛進來光寶對這裡的文化不熟 , 請問有甚麼我要多加注意的嗎 ?
才剛入職先把工作穩定下來
不要去找兼職
先配合公司加班
我剛幫你算了一下
加上加班費,一個月大約4萬
我很少在01直接回覆文章都只是借別人的樓留言而已,但強烈建議你在光寶科這間基本面財報還不錯一直有賺錢的上市公司加班理論上絕對比兼職賺的多。
查104上的資料每日午餐免費、國內外旅遊補助、員工持股信託提撥100%之獎勵金、出生自帶奶粉錢!新生兒祝賀金6萬元、0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼,有年終獎金。
但是以我在電子科技大廠當主管的經驗,上市的科技大廠通常都有月績效獎金、季獎金、分紅、三節獎金、年終獎金,這樣獎金加起來的年收入絕對比你去其它非上市規模較小的公司多太多(沒錯是多太多,因為HR就是不希望拉高你底薪到時年終才能付較少錢給你),你若配合狂加班理論上當月加班費就贏過邊兼職的收入。
我是以曾待過日月光做過多年的製程工程師及做了快5年台中后里的美光小主管和現在在中科某晶圓廠做較大一點職位主管的經驗回答你,因我們主管們有群組即使離開前公司仍保持長期聯絡互相分享點可以說的經驗。
要仔細看一下合約
一般可能會有不能兼職的規定

trcgodllo wrote:
請教各位前輩...(恕刪)
靖禮物
對,這點很多人會疏忽掉
如果加班後錢還蠻可以的 建議先配合比較好
有給加班費就是去加班就好。加班是用時薪的倍率去計算的,會比兼職的時薪好。
我公司是加班只能換補休不給加班費,補休的時數還是工時的1:1來計算,所以我公司每個人只要需要加班都是超幹,加班越多就少賺越多。
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