請教有經驗的前輩：在職場中，若新人具備能力卻指責資深員工，該如何應對？
常見情況是：資深員工（不論能力）基於管理或帶領角色，對新人提出指正較被接受；但新人直接指責資深員工，往往被認為不合適。想了解其中的原因，以及是否有相關經驗與案例可分享？謝謝。
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大智慧
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